* până la această dată, cele două platforme funcționează în paralel, precizează Inspecția Muncii * începând cu 1 octombrie, însă, aplicația REVISAL nu va mai fi disponibilă, iar toate raportările vor fi efectuate exclusiv prin REGES ONLINE * REGES ONLINE este un proiect finanțat din fondurile Planului Național de Redresare și Reziliență (PNRR)
Începând cu 1 octombrie 2025, aplicația REVISAL va fi înlocuită integral de REGES ONLINE - noul Registru General de Evidență a Salariaților, informează Inspecția Muncii, citată de Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila.
Pentru a facilita o tranziție lină și eficientă, până la această dată cele două platforme funcționează în paralel. Începând cu 1 octombrie, însă, aplicația REVISAL nu va mai fi disponibilă, iar toate raportările vor fi efectuate exclusiv prin REGES-ONLINE.
„Recomandăm angajatorilor care nu s-au înregistrat încă în REGES ONLINE să o facă în perioada imediat următoare, pentru a evita eventualele dificultăți generate de tranziția realizată la limita termenului legal și pentru a beneficia de avantajele oferite de noua platformă”, precizează surse din cadrul Inspecției Muncii.
REGES ONLINE este complet digital, creat pentru a înlocui aplicația REVISAL și pentru a oferi un mod de lucru modern, sigur și flexibil pentru angajatori. Platforma este accesibilă direct din browser, fără instalare locală, și permite gestionarea centralizată a datelor privind contractele de muncă și salariații, cu actualizări automate în timp real.
Funcționalități cheie:
- Administrarea completă a contractelor de muncă: înregistrare, modificare, suspendare și încetare;
- Acces securizat prin autentificare cu certificat digital calificat sau prin ROeID;
- Interfață intuitivă, cu fluxuri simplificate pentru introducerea și validarea datelor;
- Actualizare automată: utilizatorii lucrează mereu cu cea mai recentă versiune;
- Arhivă electronică: acces rapid la istoricul contractelor și documentele aferente;
- Raportare în timp real;
- Căutare și filtrare avansată a datelor despre salariați și contracte;
- API securizat pentru integrare cu sisteme informatice de resurse umane (HRIS) sau alte aplicații interne, care permite transmiterea și consultarea automată a datelor, sincronizarea informațiilor și implementarea fluxurilor automate de raportare.
„Prin implementarea REGES ONLINE, ne propunem să facilităm munca angajatorilor, să creștem transparența și să asigurăm o administrare modernă și eficientă a relațiilor de muncă”, a mai precizat sursa citată.
REGES ONLINE este un proiect finanțat din fondurile Planului Național de Redresare și Reziliență (PNRR), în cadrul proiectului „REFORMA EVIDENȚEI ȘI MONITORIZĂRII RELAȚIILOR DE MUNCĂ - Componenta 7. Transformarea digitală, investiția 6. Digitalizarea în domeniul muncii și protecției sociale” și reprezintă un pas important în digitalizarea administrației publice, în modernizarea relației dintre salariați, angajatori și stat, contribuie la creșterea transparenței în relațiile de muncă, la reducerea birocrației și la asigurarea unui climat de muncă mai sigur și mai predictibil.
Angajatorii au obligația ca, în termen de 6 luni (aprilie-septembrie 2025) să se înregistreze în noul sistem REGES ONLINE. Modalitatea de înrolare este detaliată pe site-ul Inspecției Muncii, la adresa: https://reges.inspectiamuncii.ro/ajutor/cum-accesez/. După activarea contului de angajator în noua aplicație, angajatorii care au aplicații software de Resurse Umane (HR) interoperabile vor putea transmite elementele contractelor individuale de muncă folosind API-ul de integrare pus la dispoziție de către REGES-ONLINE. Angajatorii care nu au fost înregistrați în REVISAL, se pot înregistra exclusiv în REGES ONLINE.
