• în luna mai a. c. inspectorii Inspectoratului Teritorial de Muncă Brăila au efectuat 128 de controale la tot atâția angajatori • trei angajatori au fost amendați cu 50.000 de lei, după ce au fost descoperite trei persoane care desfășurau „muncă la negru”
În cursul lunii mai, Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila a efectuat zeci de acțiuni de control pentru verificarea respectării dispozițiilor legale care reglementează relațiile de muncă și securitatea și sănătatea în muncă. Obiective principale urmărite de inspectorii ITM: identificarea și combaterea muncii nedeclarate și luarea măsurilor care se impun; creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a angajaților în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale în domeniul relațiilor de muncă și securității și sănătății în muncă.
Potrivit inspectorului șef al ITM Brăila, Liviu Arhire, în luna mai 2025, au fost efectuate 128 de controale la tot atâția angajatori din municipiu și județ și au fost aplicate 132 de amenzi contravenționale în valoare totală de 178.500 lei.
Astfel, în domeniul relaţiilor de muncă au fost efectuate 82 de controale și s-au aplicat 56 de sancţíuni, dintre care 21 amenzi în valoare totală de 161.500 lei. La trei angajatori sancționați au fost depistate trei persoane prestând muncă nedeclarată, valoarea amenzilor aplicate numai în acest caz fiind de 50.000 de lei.
Principalele deficiențe constatate în domeniul relațiilor de muncă: primirea la muncă a persoanelor fără încheierea în formă scrisă a unui contract individual de muncă (munca nedeclarată); primirea la muncă a unuia sau a mai multor salariaţi cu depăşirea duratei timpului de muncă stabilită în cadrul contractelor individuale de muncă cu timp parţial; acordarea unui salariu net mai mare decât cel evidenţiat în statele de plată a salariului şi în declaraţia lunară privind obligaţiile de plată a contribuţiilor sociale, impozitului pe venit şi evidenţa nominală a persoanelor asigurate, transmisă autorităţilor fiscal; nerespectarea prevederilor legale privind acordarea repausului săptămânal; nerespectarea prevederilor legale privind plata salariului la data stabilită în contractul individual de muncă; neevidenţierea orelor de muncă prestate de fiecare salariat, netransmiterea în termen a modificărilor intervenite în Registrul general de evidenţă a salariaţilor, neînmânarea salariatului, anterior începerii activităţii, a unui exemplar din contractul individual de muncă, nerespectarea dispozițiilor privind munca suplimentară.
Pe de altă parte, î domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă (SSM) au fost efectuate 46 de controale. Au fost aplicate 76 sancțiuni, dintre care trei amenzi în valoare totală de 17.000 de lei.
Principalele deficiențe constatate în acest domeniu: necomunicarea evenimentului la ITM, neasigurare instruirii în domeniul SSM angajare și periodic, neasigurarea echipamentelor individuale de protecție, neverificarea sistematică și testarea utilajelor, neasigurarea semnalizării de securitate și sănătate în muncă.
Principalele domenii de activitate în care au fost constatate deficienţe au fost:
Comerț cu amănuntul în magazine nespecializate, cu vânzare predominantă de produse alimentare, băuturi și tutun; Cultivarea cerealelor (exclusiv orez), plantelor leguminoase și a plantelor producătoare de semințe oleaginoase; Lucrări de construcții a clădirilor rezidențiale și nerezidențiale; Școli de conducere (pilotaj).
