Inspectorii de munca braileni au descoperit in urma controalelor derulate in primul semestru al anului in curs peste 30 de angajatori care utilizau forta de munca fara forme legale de angajare, mai cunoscute drept cazuri de munca la negru. Potrivit raportarilor la finele semestrului Ispectoratul Teritorial de Munca (ITM) Braila a controlat numai in domeniul relatiilor de munca peste 1.000 de agenti economici care desfasoara activitati in domeniul prestari servicii, patiserii, comert, fabricarea articolelor de imbracaminte, telecomunicatii, agricultura si constructii. Au fost astfel identificati 35 de angajatori care foloseau 22 de persoane fara forme legale de angajare. Ca urmare, au fost aplicate sanctiuni contraventionale angajatorilor care nu respectau prevederile legale, in valoare totala de 141.500 lei si s-au dispus masuri obligatorii de incheiere in forma scrisa de contracte individuale de munca pentru toate persoanele depistate, de inregistrare la ITM Braila a acestor contracte, precum si de intocmire si depunere a documentelor de plata lunara a salariilor. Ca termen de comparatie, in semestrul I al anului trecut valoarea totala a amenzilor aplicate pentru sanctionarea a 42 de angajatori care foloseau forta de munca la negru s-a cifrat la 237.500 lei. "Campania privind identificarea si combaterea cazurilor de munca fara forme legale, in perioada ianuarie - iunie 2007 a constituit principalul obiectiv al Inspectoratului Teritorial de Munca Braila, in domeniul relatiilor de munca. Astfel, atit prin controalele preventive efectuate de inspectorii de munca, prin programarea unitatilor saptaminal, pe domenii de activitate, cit si prin actiuni intreprinse pe anumite obiective, ori activitati desfasurate s-a incercat acoperirea unei arii cit mai extinse de angajatori, urmarindu-se permanent depistarea, identificarea si combaterea cazurilor de munca fara forme legale de incadrare", ne-a declarat inspectorul sef al ITM Braila, Dumitru Vaduva. De asemenea, sursa citata a explicat ca in cadrul controalelor efectuate, concomitent s-a urmarit si folosirea muncii femeilor, tinerilor si a copiilor, respectarea de catre angajatori a prevederilor legislatiei in vigoare privind timpul de munca si de odihna al acestora, garantarea in plata a salariului minim brut pe tara. De mentionat este ca pe toata perioada de analiza inspectorii ITM au efectuat nu mai putin de 1.768 de controale in urma carora, pentru sanctionarea abaterilor depistate au aplicat sanctiuni in valoare totala de aproape 560.000 lei din care 335.100 lei in domeniul relatiilor de munca din care 141.500 lei pentru munca fara forme legale.
