Potrivit legislatiei in domeniu, in conditii de
temperaturi extreme, angajatorii au obligatia de a aplica o serie de masuri menite sa protejeze propriii salariati mai ales in sectoarele
economice In care se lucreaza In spatii deschise si se desfasoara activitati ce necesita efort fizic deosebit. Potrivit OUG nr. 99/2000, pe
timpul verii, prin temperaturi extreme se Intelege temperaturile exterioare ale aerului, care depasesc A37 grade Celsius sau, corelate cu
conditii de umiditate mare, pot fi echivalate cu acest nivel. In perioadele cu temperaturi ridicate extreme, pentru ameliorarea conditiilor
de munca, angajatorii trebuie sa asigure reducerea intensitatii si ritmului activitatilor fizice, sa asigure ventilatia la locurile de munca,
alternarea efortului dinamic cu cel static si alternarea perioadelor de lucru cu perioadele de repaus In locuri umbrite. Pentru mentinerea
starii de sanatate a angajatilor, angajatorii sint obligati sa asigure apa minerala, cite 2-4 litri/persoana/schimb, echipamentul individual
de protectie si dusuri. Angajatorii care nu pot asigura aceste conditii trebuie ca, de comun acord cu reprezentantii sindicatelor sau cu
reprezentantii alesi ai salariatilor, sa ia masuri care vizeaza reducerea duratei zilei de lucru, esalonarea pe doua perioade a zilei de
lucru: pina la ora 11.00 si dupa ora 17.00 sau chiar Intreruperea colectiva a lucrului. Toate aceste masuri se stabilesc daca temperaturile
extreme se mentin pe o perioada de cel putin doua zile consecutiv.
Neindeplinirea de catre angajatori a obligatiilor ce le revin
constituie contraventii si se sanctioneaza cu amenda de la 15 milioane lei la 25 milioane lei constatarea si sanctionarea fiind facute de
catre organele de control ale Inspectiei Muncii.
temperaturi extreme, angajatorii au obligatia de a aplica o serie de masuri menite sa protejeze propriii salariati mai ales in sectoarele
economice In care se lucreaza In spatii deschise si se desfasoara activitati ce necesita efort fizic deosebit. Potrivit OUG nr. 99/2000, pe
timpul verii, prin temperaturi extreme se Intelege temperaturile exterioare ale aerului, care depasesc A37 grade Celsius sau, corelate cu
conditii de umiditate mare, pot fi echivalate cu acest nivel. In perioadele cu temperaturi ridicate extreme, pentru ameliorarea conditiilor
de munca, angajatorii trebuie sa asigure reducerea intensitatii si ritmului activitatilor fizice, sa asigure ventilatia la locurile de munca,
alternarea efortului dinamic cu cel static si alternarea perioadelor de lucru cu perioadele de repaus In locuri umbrite. Pentru mentinerea
starii de sanatate a angajatilor, angajatorii sint obligati sa asigure apa minerala, cite 2-4 litri/persoana/schimb, echipamentul individual
de protectie si dusuri. Angajatorii care nu pot asigura aceste conditii trebuie ca, de comun acord cu reprezentantii sindicatelor sau cu
reprezentantii alesi ai salariatilor, sa ia masuri care vizeaza reducerea duratei zilei de lucru, esalonarea pe doua perioade a zilei de
lucru: pina la ora 11.00 si dupa ora 17.00 sau chiar Intreruperea colectiva a lucrului. Toate aceste masuri se stabilesc daca temperaturile
extreme se mentin pe o perioada de cel putin doua zile consecutiv.
Neindeplinirea de catre angajatori a obligatiilor ce le revin
constituie contraventii si se sanctioneaza cu amenda de la 15 milioane lei la 25 milioane lei constatarea si sanctionarea fiind facute de
catre organele de control ale Inspectiei Muncii.
