• campania Inspectoratului Teritorial de Muncă Brăila s-a desfășurat în perioada 29 septembrie - 3 octombrie • au fost descoperite nereguli atât în domeniul relațiilor de muncă, dar și în cel al securității și sănătății în muncă
În perioada 29 septembrie - 3 octombrie 2025, inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Brăila au desfăşurat mai multe acţiuni de control la angajatorii care desfăşoară activităţi în domeniul Industria alimentară - COD CAEN 10, parte a Campaniei Naționale pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate și pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind securitatea și sănătatea în muncă, de către angajatorii care desfășoară activități în industria alimentară.
Obiectivele campaniei ITM Brăila au fost: eliminarea neconformităţilor constatate, prin dispunerea de măsuri obligatorii pentru remedierea neconformităţilor şi aplicarea sancţiunilor contravenţionale corespunzătoare; creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce priveşte necesitatea repectării prevederilor legale în domeniile relaţiilor de muncă şi securităţii şi sănătăţii în muncă.
Potrivit inspectorului șef al ITM Brăila, Liviu Arhire, în această perioadă, inspectorii de muncă brăileni au efectuat 35 de controale și au aplicat 49 de amenzi în valoare totală de 23.000 de lei.
În domeniul relațiilor de muncă au fost efectuate 16 controale și s-au aplicat trei amenzi în valoare totală de 19.500 lei (două amenzi în valoare de 18.000 lei pentru muncă nedeclarată și subdeclarată și o amendă în valoare de 1.500 lei pentru nerespectarea prevederilor privind timpul de muncă).
În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă s-au efectuat 19 controale și au fost aplicate 45 de sancțiuni contravenționale, inclusiv o amendă în valoare de 3.500 de lei. Principalele deficiențe constatate în domeniul SSM au fost: neasigurarea semnalizării de securitate şi/sau sănătate în muncă la toate locurile de muncă; trusa medicală de prim ajutor incompletă; nerespectarea obligației de a asigura condiții pentru ca fiecare lucrător să primească o instruire suficientă și adecvată în domeniul securității și sănătății în muncă, în special sub formă de informații și instrucțiuni de lucru specifice locului de muncă și postului sau la angajare.
„Pentru neconformităţile constatate, au fost dispuse măsuri cu termene precise de îndeplinire de către entităţile controlate, neîndeplinirea acestora în termenul stabilit constituie contravenţie şi se sancţionează cu amendă de la 5.000 lei la 10.000 lei, potrivit prevederilor Legii nr. 108/1999 pentru înfiinţarea şi organizarea Inspecţiei Muncii, republicată şi actualizată”, a mai precizat șeful ITM Brăila.
