Rubrica de fata are menirea de a asigura un dialog direct intre
cititori si reprezentantii principalelor institutii publice. In cadrul
acestei rubrici, cititorii isi pot exprima opiniile in legatura cu diverse
probleme cu care se confrunta in viata de zi cu zi. Cititorii sint rugati
sa foloseasca un limbaj decent si sa nu aduca acuzatii nefondate.
Redactorul de serviciu raspunde apelurilor dumneavoastra la tel.
611053, intre orele 9.00-17.00.
In conditiile in care temperaturile exterioare au crescut simtitor in ultimele zile, chiar daca nu au fost indeplinite conditiile prevazute de lege in cazul temperaturilor extreme, munca in brutarie sau in spatii libere expuse direct caldurii soarelui ramine un factor de stres pentru angajati. Dovada stau sesizarile formulate de salariatii expusi unor astfel de conditii de temperatura, care se pling de faptul ca mediul in care lucreaza a devenit insuportabil in conditiile de canicula. O astfel de situatie ne-a fost sesizata telefonic de un grup de salariati ai unei brutarii, care au refuzat sa spuna despre ce unitate este vorba, dar care s-au plins ca la locul de munca, in apropierea cuptorului, este aproape imposibil sa se lucreze. "Nu conteaza despre ce brutarie este vorba, pentru ca nu asta e important, ci faptul ca se lucreaza in caldura foarte mare, iar canicula de afara amplifica si mai mult disconfortul", s-au plins reclamantii. De exemplu, ieri, la patiseria amplasata pe Bulevardul Independentei, salariatele munceau la o temperatura de peste 50 de grade si se plingeau de acest disconfort cumparatorilor care de altfel simteau pe propria piele caldura sufocanta care razbatea din zona cuptorului.
Informata cu privire la aceasta sesizare, conducerea Inspectoratului Teritorial de Munca (ITM) Braila s-a aratat interesata de acest caz si a subliniat ca ii asteapta pe reclamanti la sediul din strada D. Bolintineanu pentru a prezenta mai multe detalii, astfel incit sa poata fi initiat un control punctual. "Noi primim si sesizari anonime carora le dam curs. Chiar daca nu se semneaza, de obicei, reclamantii identifica angajatorul sau locul de munca unde sustin ca sint nereguli. Astfel ca asteptam, totusi, detalii", a explicat conducerea ITM Braila.
cititori si reprezentantii principalelor institutii publice. In cadrul
acestei rubrici, cititorii isi pot exprima opiniile in legatura cu diverse
probleme cu care se confrunta in viata de zi cu zi. Cititorii sint rugati
sa foloseasca un limbaj decent si sa nu aduca acuzatii nefondate.
Redactorul de serviciu raspunde apelurilor dumneavoastra la tel.
611053, intre orele 9.00-17.00.
In conditiile in care temperaturile exterioare au crescut simtitor in ultimele zile, chiar daca nu au fost indeplinite conditiile prevazute de lege in cazul temperaturilor extreme, munca in brutarie sau in spatii libere expuse direct caldurii soarelui ramine un factor de stres pentru angajati. Dovada stau sesizarile formulate de salariatii expusi unor astfel de conditii de temperatura, care se pling de faptul ca mediul in care lucreaza a devenit insuportabil in conditiile de canicula. O astfel de situatie ne-a fost sesizata telefonic de un grup de salariati ai unei brutarii, care au refuzat sa spuna despre ce unitate este vorba, dar care s-au plins ca la locul de munca, in apropierea cuptorului, este aproape imposibil sa se lucreze. "Nu conteaza despre ce brutarie este vorba, pentru ca nu asta e important, ci faptul ca se lucreaza in caldura foarte mare, iar canicula de afara amplifica si mai mult disconfortul", s-au plins reclamantii. De exemplu, ieri, la patiseria amplasata pe Bulevardul Independentei, salariatele munceau la o temperatura de peste 50 de grade si se plingeau de acest disconfort cumparatorilor care de altfel simteau pe propria piele caldura sufocanta care razbatea din zona cuptorului.
Informata cu privire la aceasta sesizare, conducerea Inspectoratului Teritorial de Munca (ITM) Braila s-a aratat interesata de acest caz si a subliniat ca ii asteapta pe reclamanti la sediul din strada D. Bolintineanu pentru a prezenta mai multe detalii, astfel incit sa poata fi initiat un control punctual. "Noi primim si sesizari anonime carora le dam curs. Chiar daca nu se semneaza, de obicei, reclamantii identifica angajatorul sau locul de munca unde sustin ca sint nereguli. Astfel ca asteptam, totusi, detalii", a explicat conducerea ITM Braila.
