Scandalul legat de stabilirea pragului minim de salarizare la 620 lei in "CET" pare a fi aproape de final. In cursul acestei zile, Consiliul de Administratie al unitatii este convocat pentru a analiza decizia Curtii de Apel Galati legata de obligatia SC "CET" de a corecta pragul minim de salarizare, precum si recomandarile Comisiei de Dialog Social recent intrunite la solicitarea sindicatului din societate. La rindul sau, sindicatul spune ca este dispus sa renunte la demersurile in instanta daca hotarirea CA Galati este pusa in aplicare. In fapt, salariatii asteapta cu sufletul la gura decizia CA, pentru ca in functie de rezolutia acesteia vor primi bani in plus la salariu, la care se adauga diferentele cuvenite in urma recalcularii drepturilor. "A fost emisa o decizie a CA, insa aceasta nu respecta intocmai cele stabilite de CA Galati, care a transat litigiul in favoarea sindicatului. Decizia am contestat-o si primul termen a fost stabilit pentru 19 iunie, iar in ceea ce priveste plingerea penala impotriva directorului general, aceasta isi urmeaza cursul. Asteptam un semnal clar din partea administratiei, ca pune in aplicare hotarirea instantei si atunci renuntam la contestatie si retragem plingerea penala. Imediat dupa modificarea CCM pe unitate in sensul decis de Curtea de Apel Galati, sintem dispusi sa renegociem grila de salarizare, anexa 4 la CCM, astfel incit efortul financiar al unitatii sa fie suportabil", ne-a declarat presedintele Sindicatului Liber "CET", Gheorghita Pirlog. La rindul sau, directorul general al "CET", Ionel Patrascu, a confirmat ca marti, 27 mai, este convocata sedinta Consiliului de Administratie al unitatii pentru a analiza situatia. "Vor fi luate in calcul, evident, si recomandarile Comisiei de Dialog Social din cadrul Prefecturii", a explicat sursa citata.
Reamintim ca in cursul anului trecut Sindicatul Liber CET a dat in judecata SC "CET" pe motiv ca nu respecta prevederile CCM la nivel de ramura, potrivit caruia pragul minim de salarizare este de 620 lei. In prima faza sindicatul a pierdut la Tribunalul Braila, insa Curtea de Apel Galati a revenit si a decis in favoarea sindicalistilor: obliga pirita, adica SC "CET" sa respecte prevederile din CCM la nivel de ramura energie electrica, termica, petrol si gaze pe anul 2007, in sensul de a stabili nivelul minim al salariului de baza brut la 620 lei. Cum sindicatul a considerat ca decizia nu a fost aplicata, a depus plingere penala impotriva directorului general. De fapt, conducerea se teme ca modificarea CCM pe unitate va duce la o crestere salariala substantiala, care ar da o lovitura grea bugetului societatii si mai departe va afecta capitolul costuri. Exista, de asemenea, riscul ca pentru a contrabalansa efectele majorarii salariilor administratia sa ia in calcul o disponibilizare de personal sau o ajustare cu plus a tarifului de facturare catre populatie a energiei termice.
Reamintim ca in cursul anului trecut Sindicatul Liber CET a dat in judecata SC "CET" pe motiv ca nu respecta prevederile CCM la nivel de ramura, potrivit caruia pragul minim de salarizare este de 620 lei. In prima faza sindicatul a pierdut la Tribunalul Braila, insa Curtea de Apel Galati a revenit si a decis in favoarea sindicalistilor: obliga pirita, adica SC "CET" sa respecte prevederile din CCM la nivel de ramura energie electrica, termica, petrol si gaze pe anul 2007, in sensul de a stabili nivelul minim al salariului de baza brut la 620 lei. Cum sindicatul a considerat ca decizia nu a fost aplicata, a depus plingere penala impotriva directorului general. De fapt, conducerea se teme ca modificarea CCM pe unitate va duce la o crestere salariala substantiala, care ar da o lovitura grea bugetului societatii si mai departe va afecta capitolul costuri. Exista, de asemenea, riscul ca pentru a contrabalansa efectele majorarii salariilor administratia sa ia in calcul o disponibilizare de personal sau o ajustare cu plus a tarifului de facturare catre populatie a energiei termice.
