• zilele trecute, un brăilean care, potrivit propriilor afirmații, a fost angajat al firmei de pază GIF SRL, cu sediul central în Iași, dar punct de lucru la Brăila, ne-a trimis o sesizare în care reclamă presupuse abuzuri comise de administratorii societății • ITM Brăila a precizat că nu are înregistrate reclamații formulate la adresa GIF SRL și că, potrivit legii, competența de soluționare a reclamațiilor revine ITM Iași
Zilele trecute, am primit la redacție o sesizare formulată de un brăilean care vrea „să tragă un semnal de alarmă” cu privire la administratorii SC GIF SRL, firmă de pază cu sediul central în Iași, dar cu punct de lucru la Brăila. Autorul reclamației afirmă că atât el, cât și câțiva colegi de-ai săi, nu și-ar fi luat salariile cuvenite și că, atunci când și-a cerut drepturile, ar fi fost blocat pe telefon. Redăm mai jos textul reclamației.
„Bună ziua, scriu acest mesaj pentru a trage un semnal de alarmă cu privire la Florin și Claudia Sava, soț și soție, administratorii firmei de pază GIF SRL, cu sediul central în Iași.
Acești angajatori nu își respectă îndatoririle și refuză să plătească oamenii care muncesc cinstit. Firma lor asigură serviciile de pază pentru magazinele Profi din Brăila, dar în spatele uniformelor se ascund escrocii escrocilor, care trăiesc din munca celor amărâți. Deși unii angajați au renunțat să își mai ceară drepturile, din teamă sau din resemnare, eu am continuat să insist pentru plata muncii mele. În schimb, am fost ignorat și blocat pe telefon, după zile întregi de amânări și promisiuni mincinoase de genul „mâine îți trimit banii”.
Consider că este o rușine ca asemenea persoane să conducă o firmă și să profite de oameni care muncesc corect, doar pentru a-și umple propriile buzunare. Rog pe oricine a trecut prin aceeași situație să nu tacă. Astfel de practici trebuie oprite.
Claudia Sava, originară din Slobozia, este cunoscută pentru numeroase dosare penale de înșelăciune și escrocherie, iar soțul ei, Florin Sava, o persoană de etnie romă, se ocupa anterior cu confecționarea ceaunelor din fontă, înainte de a deveni administratorul firmei. Situațiile de abuz sunt multiple.
Un fost angajat al firmei, cunoscut de mine, B.C., a muncit timp de două luni, iar în ziua salariului i s-a cerut să returneze echipamentul. Pe motiv că acesta era „murdar”, nu i s-a mai acordat salariul cuvenit. O altă persoană, M.T., a fost trimisă de firmă să lucreze la un magazin Profi din Galați, însă nu i s-au acordat bani pentru transport. Când a cerut acest drept, a fost dat afară și nu a mai primit salariul pe luna respectivă.
Firma angajează, deopotrivă, pensionari și persoane nevoiașe care acceptă condițiile impuse, doar pentru a mai câștiga un venit în plus. Indiferent de categorie, li se reține o parte semnificativă din salariu, astfel încât nu primesc nici jumătate din cât ar trebui. Pentru a ajunge la salariul minim pe economie, angajații trebuie să muncească zilnic, fără nicio zi liberă, deși acest lucru reprezintă un drept fundamental al oricărui lucrător. Plata pe oră, care ar trebui să fie 14,5 lei, este redusă de firmă la 11,5 lei, încălcând normele legale.
Deși s-au făcut numeroase sesizări și reclamații la ITM, până în prezent nu s-a luat nicio măsură concretă. Sperăm ca, pe viitor, astfel de practici să nu mai fie tolerate și organele abilitate să intervină pentru a le face dreptate celor care muncesc cinstit. Aceasta nu este doar o plângere personală, ci o chemare la responsabilitate și justiție. Nimeni nu ar trebui să fie nevoit să tacă în fața nedreptății. Mulțumesc!”
Contactați de reporterii „Obiectiv-Vocea Brăilei”, reprezentanții Inspectoratului Teritorial de Muncă Brăila au precizat că, până în prezent, nu există reclamații formulate pe numele soților Sava, administratorii GIF SRL, la care se face referire în sesizarea trimisă pe adresa redacției. Totodată, am fost informați că, în cazul în care o astfel de sesizare ar fi existat, ar fi fost trimisă colegilor de la ITM Iași - orașul în care, potrivit sesizării de mai sus, își are sediul social firma de pază - spre competentă soluționare.
