• în perioada 7 iulie - 19 septembrie 2025, în toată țara s-a desfășurat Campania Națională de verificare a respectării prevederilor Legii nr. 52/2011 privind exercitarea unor activități cu caracter ocazional desfășurate de zilieri • au fost vizate, cu precădere, respectarea relațiilor de muncă, a securității și sănătății în muncă • amenzile aplicate de ITM Brăila au depășit 60.000 de lei
Campanie Națională pentru verificarea respectării prevederilor Legii nr. 52/2011 privind exercitarea unor activități cu caracter ocazional desfășurate de zilieri, cu modificările și completările ulterioare, precum și a normelor de aplicare a acesteia în domeniul relațiilor de muncă și al securității și sănătății în muncă, la care a participat și Inspectoratul Teritorial de Muncă Brăila. Campania face parte din Programul Cadru de Acțiuni al Inspecției Muncii și s-a desfășurat în perioada 7 iulie - 19 septembrie 2025.
„Obiectivele acestei acțiuni au fost: creșterea gradului de conștientizare a beneficiarilor care utilizează zilieri în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale aplicabile; diminuarea consecințelor sociale și economice negative care derivă din nerespectarea de către beneficiarii muncii prestate de către zilieri, a prevederilor legale în domeniul securității și sănătății în muncă și în domeniul relațiilor de muncă; creșterea gradului de conștientizare a beneficiarilor și a zilierilor care desfășoară activități cu caracter ocazional în domeniile stabilite de legiuitor, în ceea ce privește necesitatea aplicării și respectării prevederilor legale în domeniul securității și sănătății în muncă și în domeniul relațiilor de muncă stipulate de Legea nr. 52/2011 și ale Normelor Metodologice de aplicare a acesteia; identificarea beneficiarilor care utilizează munca copiilor și a tinerilor fără respectarea prevederilor Legii nr. 52/2011, republicată, cu modificările și completările ulterioare; identificarea beneficiarilor care folosesc zilieri în condițiile în care se impunea încheierea contractelor individuale de muncă și luarea măsurilor care se impugn pentru respectarea prevederilor legale în domeniul relațiilor de muncă; determinarea beneficiarilor de a respecta obligația de a înființa, completa registrul de evidență a zilierilor, în termenul legal”, precizează reprezentanții ITM Brăila.
În cadrul campaniei, inspectorii de muncă brăileni au efectuat 31 de controale la firmele care folosesc zilieri în activitate și au fost aplicate 27 de sancțiuni, valoarea totală a amenzilor fiind de 60.500 lei. În domeniul relațiilor de muncă, au fost efectuate 17 controale și au fost aplicate 11 sancțiuni contravenționale în valoare de 60.500 lei. În domeniul securității și sănătății în muncă a fost efectuate 14 controale și au fost aplicate 16 sancțiuni.
Principalele deficiențe constatate de reprezentanții ITM Brăila: netransmiterea în Registrul electronic de evidenţă a zilierilor a persoanelor care prestau muncă pentru beneficiar, primirea la muncă a persoanelor fără încheierea în formă scrisă a unui contract individual de muncă, neevidenţierea orelor de muncă prestate de fiecare salariat, informare și instruire necorespunzătoare a lucrătorilor, trusa medicală de prim ajutor incompletă.
„În toate situaţiile în care au fost constatate deficiențe, inspectorii de muncă au dispus măsuri obligatorii cu termene precise de intrare în legalitate și de respectare pe viitor a dispozițiilor legale. Neîndeplinirea acestora în termenul stabilit constituie contravenţie şi se sancţionează cu amendă de la 5.000 lei la 10.000 lei, potrivit prevederilor Legii nr. 108/1999 pentru înfiinţarea şi organizarea Inspecţiei Muncii, republicată şi actualizată”, a mai precizat sursa citată.
