Inspectorii de munca au verificat daca angajatorii sint pregatiti pentru temperaturi extreme | Obiectiv Vocea Brailei Mergi la conţinutul principal

Inspectorii de munca au verificat daca angajatorii sint pregatiti pentru temperaturi extreme

In contextul in care, in aceasta perioada, media temperaturilor exterioare se apropie de valori extreme, inspectorii de munca braileni deruleaza actiuni preventive, cu scopul de a verifica daca angajatorii sint pregatiti pentru a-si proteja salariatii. De altfel, conducerea Inspectoratului Teritorial de Munca (ITM) Braila a explicat ca in cazul atingerii si depasirii temperaturilor extreme (peste 37 grade Celsius sau corelate cu conditii de umiditate mare, pot fi echivalate cu acest nivel) trebuie sa fie aplicate o serie de masuri minimale pentru protejarea angajatilor. Astfel, angajatorii au obligatia ca pentru ameliorarea conditiilor de munca, sa reduca intensitatea si ritmul activitatii fizice; sa asigure ventilatia la locurile de munca; sa permita alternarea efortului dinamic cu cel static, precum si a perioadelor de lucru cu perioadele de repaus in locuri umbrite. Pentru mentinerea starii de sanatate a salariatilor, angajatorul are obligatia de a asigura apa minerala, cite 2-4 litri/pers/schimb; de a asigura echipamentul individual de protectie si asigurarea de dusuri. "In ultimele saptamini, chiar daca nu au fost indeplinite conditiile prevazute de legislatia in domeniu, au fost derulate o serie de actiuni care au caracter preventiv, axate pe aspectele legate de respectarea de catre angajatori a prevederilor legale in vigoare in conditii de temperaturi extreme. Cu aceasta ocazie au fost verificati aproximativ 54 de angajatori din domenii cum ar fi panificatie, confectii, constructii, industria navala, fara a fi descoperite nereguli majore. Totusi, inspectorii de munca au stabilit masuri clare in sarcina angajatorilor verificati, care nu se incadrau in prevederile legale. Astfel de actiuni preventive vor continua chiar daca, deocamdata, nu au fost indeplinite conditiile de temperaturi extreme", a explicat conducerea ITM Braila.
Angajatorii care nu pot asigura conditiile cerute de legiuitor au obligatia ca, de comun acord cu reprezentantii sindicatelor, sa aplice masuri vizind reducerea duratei zilei de lucru, esalonarea pe doua perioade a zilei de lucru si in cazuri speciale, intreruperea colectiva a lucrului cu asigurarea continuitatii activitatii in locurile in care aceasta nu poate fi intrerupta, potrivit prevederilor legale.

 


Invităm cititorii la dialog civilizat şi constructiv, bazat pe respect faţă de autori sau alţi cititori. Mesajele care conţin cuvinte obscene, anunţuri publicitare, atacuri la persoană, trivialităţi, jigniri, ameninţări şi cele vulgare, xenofobe sau rasiste sunt interzise de legislaţia în vigoare. Aceste tipuri de comentarii vor fi şterse de către moderatori şi pot duce până la blocarea accesului la a mai posta comentarii pe obiectivbr.ro. Totodată, autorul comentariului îsi asuma eventualele daune, în cazul unor actiuni legale împotriva celor publicate. Pentru a avea acces la comentarii si a putea comenta trebuie sa fiti logati in disqus.com / facebook.com / google.com / twitter.com in browserul in care accesati site-ul nostru.


 

 
 

• Director general: Monica Paraschiv

• Director: Silvia Preda

• Şef departament publicitate: Sorin Preda

• Redactor Şef: Florentin Coman

• Redactor Şef Adjunct: Ionuţ Condoliu

  • Adresa: Brăila, Str. Mihai Eminescu, nr. 56, etaj 2
  • Telefon: 0239-611053, 0740-080289
  • E-mail: redactie@obiectivbr.ro