Membrii PNG-CD Braila i-au identificat pe cei vinovati de situatia creata zilele trecute, referitoare la tichetele cadou pentru care profesorii au fost nevoiti sa faca greva pentru a li se da ceva. Astfel, liderul organizatiei locale a PNG - CD, Ionel Alexandru, a explicat miercuri faptul ca, personal, crede ca de vina pentru situatia jenanta in care au fost pusi profesorii, si anume aceea de a face greva, sint parlamentarii, autoritatile locale si sindicatele. In opinia lui Alexandru, alesii locali si conducatorii urbei sint de vina pentru ca nu au popularizat deloc o lege care a fost adoptata in 2006, la mijlocul anului, desi era in interesul populatiei, iar organizatiile sindicale sint vinovate ca nu s-au interesat de ceva care le privea, de altfel: "Datorita faptului ca parlamentarilor de Braila nu le-a pasat, iar Prefectura, CJ si Primaria nu s-a interesat sa promoveze aceasta lege, salariatii din Braila au fost privati un an si jumatate de aceste tichete cadou. Am verificat la mai multe societati si nu au oferit asa ceva angajatilor. Asta desi legea spune ca orice institutie, societate, organizatie sau AF care are angajati poate da tichete cadou salariatilor, cu diferite ocazii. Dar nu s-a interesat nimeni sa le zica si angajatilor despre asta", a precizat presedintele PNG - CD Braila. Acesta a tinut sa mai atraga atentia brailenilor ca tichetele cadou nu sint singurele la care au dreptul si ca ar trebui sa se intereseze si de tichetele de cresa. "Sint convins ca majoritatea brailenilor habar nu au de faptul ca ar trebui sa primeasca tichete, in baza carora isi pot duce copilul la cresa cit timp ei sint la serviciu. Nimeni nu s-a interesat sa explice asta populatiei, cind, de fapt, face parte din aceeasi lege care prevede si tichetele cadou, deci a fost promulgata in 2006. Daca autoritatile nu fac nimic, atunci macar brailenii sa se intereseze si sa isi ceara drepturile".
CASETA
Tichete de cresa pentru copiii salariatilor
Precizam cu aceasta ocazie ca, de la 1 octombrie 2006, salariatii pot beneficia de tichete de cresa, care se acorda in limita prevederilor bugetului de stat sau, dupa caz, a bugetelor locale, pentru unitatile din sectorul bugetar si, potrivit legii, pentru celelalte categorii de angajatori, in limita bugetului de venituri si cheltuieli aprobat. Totodata, in lege se prevede ca "la determinarea sumelor destinate acoperirii valorii nominale a tichetelor de cresa se iau in calcul valoarea lunara a tichetului de cresa, numarul de angajati care vor beneficia de tichete de cresa si numarul de luni aferent perioadei pentru care se acorda aceste tichete". Referitor la valoarea tichetelor de cresa, aceasta era, la intrarea in vigoare a legii, in suma de 300 de lei, pentru o luna, pentru fiecare copil aflat in cresa. Tichetele de cresa se distribuie salariatilor sau angajatilor lunar, pentru fiecare dintre copiii lor naturali, inclusiv pentru fiecare copil adoptat, incredintat in vederea adoptiei sau dat in plasament, precum si pentru cei carora li s-a instituit tutela, cu exceptia celor dati in plasament la asistentul maternal profesionist si celor pentru care s-a dispus masura plasamentului de urgenta. Cei care solicita tichetele trebuie sa detina urmatoarele documente: cerere pentru acordarea tichetului de cresa, actul doveditor eliberat de cresa sau, dupa caz, unitatea educationala la care e inscris copilul, declaratie pe propria raspundere ca celalalt parinte sau tutore nu beneficiaza de tichete de cresa. Totodata mai este necesara o declaratie pe propria raspundere ca celalalt parinte nu beneficiaza de concediu si indemnizatia care se acorda pentru cresterea copilului in virsta de pina la 2 ani, respectiv 3 ani. Solicitantul mai trebuie sa prezinte si livretul de familie, sau daca nu are asa ceva, certificatul de nastere al copilului sau o copie a extrasului de nastere. Tichetele de cresa nu pot fi folosite decit pentru achitarea taxelor unitatii la care este inscris copilul.
CASETA
Tichete de cresa pentru copiii salariatilor
Precizam cu aceasta ocazie ca, de la 1 octombrie 2006, salariatii pot beneficia de tichete de cresa, care se acorda in limita prevederilor bugetului de stat sau, dupa caz, a bugetelor locale, pentru unitatile din sectorul bugetar si, potrivit legii, pentru celelalte categorii de angajatori, in limita bugetului de venituri si cheltuieli aprobat. Totodata, in lege se prevede ca "la determinarea sumelor destinate acoperirii valorii nominale a tichetelor de cresa se iau in calcul valoarea lunara a tichetului de cresa, numarul de angajati care vor beneficia de tichete de cresa si numarul de luni aferent perioadei pentru care se acorda aceste tichete". Referitor la valoarea tichetelor de cresa, aceasta era, la intrarea in vigoare a legii, in suma de 300 de lei, pentru o luna, pentru fiecare copil aflat in cresa. Tichetele de cresa se distribuie salariatilor sau angajatilor lunar, pentru fiecare dintre copiii lor naturali, inclusiv pentru fiecare copil adoptat, incredintat in vederea adoptiei sau dat in plasament, precum si pentru cei carora li s-a instituit tutela, cu exceptia celor dati in plasament la asistentul maternal profesionist si celor pentru care s-a dispus masura plasamentului de urgenta. Cei care solicita tichetele trebuie sa detina urmatoarele documente: cerere pentru acordarea tichetului de cresa, actul doveditor eliberat de cresa sau, dupa caz, unitatea educationala la care e inscris copilul, declaratie pe propria raspundere ca celalalt parinte sau tutore nu beneficiaza de tichete de cresa. Totodata mai este necesara o declaratie pe propria raspundere ca celalalt parinte nu beneficiaza de concediu si indemnizatia care se acorda pentru cresterea copilului in virsta de pina la 2 ani, respectiv 3 ani. Solicitantul mai trebuie sa prezinte si livretul de familie, sau daca nu are asa ceva, certificatul de nastere al copilului sau o copie a extrasului de nastere. Tichetele de cresa nu pot fi folosite decit pentru achitarea taxelor unitatii la care este inscris copilul.
