Fundatia Centrul pentru Dezvoltarea Intreprinderilor Mici si Mijlocii (CDIMM) Braila, in parteneriat cu SC "Bardrom Security" SRL au organizat, ieri, la Cercul Militar, sesiunea de inchidere a proiectului "Promovarea capitalului uman prin formare profesionala continua" si au lansat proiectele "O sansa pentru viitorul tau!" si "Dezvoltarea competitivitatii angajatilor prin formare profesionala continua in contextul integrarii europene".
Proiectul "Promovarea capitalului uman prin formare profesionala continua", finantat de Uniunea Europeana prin Programul Phare 2004 "Coeziune Economica si Sociala - Dezvoltarea Resurselor Umane", componenta "Promovarea capitalului uman" a fost derulat de CDIMM in perioada 23 ianuarie 2007 - 22 ianuarie 2008 si a fost implementat impreuna cu Bardrom Security, in calitate de partener. Scopul proiectului a constat in dezvoltarea continua a abilitatilor persoanelor angajate prin organizarea de programe de formare profesionala pentru 132 de salariati din cadrul intreprinderilor, inclusiv al IMM-urilor, pentru a se adapta mai usor la dinamica pietei concurentiale in contextul deficitului de competente identificat de piata muncii.
Ca urmare a implementarii proiectului, 24 de angajati au fost initiati in ocupatia de agent vinzari, 29 de angajati au fost perfectionati in ocupatia de inspector protectia muncii, iar 86 de angajati au fost calificati in meseria de agent de paza si ordine.
Bugetul total s-a ridicat la suma de 48.140 de euro, din care 38.512 euro a reprezentat contributia autoritatii contractante. Bugetul total se ridica la suma de 49.000 de euro, in care 44.080 reprezinta contributia autoritatii contractante.
Inca doua proiecte au intrat in derulare
Proiectul "O sansa pentru viitorul tau!", finantat de Uniunea Europeana prin Programul Phare 2005 "Coeziune Economica si Sociala", componenta "Masuri active pentru ocupare" este derulat de CDIMM, in perioada 3 ianuarie - 31 decembrie 2008, implementarea proiectului fiind realizata impreuna cu "Badrom Security" si Camera de Comert, Industrie si Agricultura Braila.
Obiectivul general al proiectului consta in cresterea potentialului general al Regiunii de Dezvoltare Sud-Est prin intensificarea masurilor active si preventive pentru ocuparea fortei de munca destinate somerilor tineri, de lunga durata si persoanelor aflate in cautarea unui loc de munca din mediul rural din judetul Braila.
Grupul tinta al proiectului il reprezinta 100 de someri din judetul Braila.
"Dezvoltarea competitivitatii angajatilor prin formare profesionala continua in contextul integrarii europene", finantat de Uniunea Europeana prin Programul Phare 2005 "Coeziune Economica si Sociala - Dezvoltarea Resurselor Umane, componenta "Promovarea invatarii pe parcursul intregii vieti pentru calificarea si recalificarea fortei de munca", este derulat de "Bardrom Security", in perioada 3 ianuarie - 31 decembrie 2008, implementarea proiectului fiind realizata impreuna cu CDIMM.
Proiectul are ca obiectiv general cresterea potentialului economic si social al Regiunii de Dezvoltare Sud-Est prin cresterea adaptabilitatii si competitivitatii fortei de munca angajate, imbunatatirea accesului personalului angajat la educatie si la sistemul de formare profesionala continua.
Grupul tinta al proiectului il reprezinta 88 de salariati din intreprinderi, inclusiv IMM-uri, brailene.
Bugetul total se ridica la 50.864 de euro, din care 39.164 euro reprezinta contributia autoritatii contractante.
Proiectul "Promovarea capitalului uman prin formare profesionala continua", finantat de Uniunea Europeana prin Programul Phare 2004 "Coeziune Economica si Sociala - Dezvoltarea Resurselor Umane", componenta "Promovarea capitalului uman" a fost derulat de CDIMM in perioada 23 ianuarie 2007 - 22 ianuarie 2008 si a fost implementat impreuna cu Bardrom Security, in calitate de partener. Scopul proiectului a constat in dezvoltarea continua a abilitatilor persoanelor angajate prin organizarea de programe de formare profesionala pentru 132 de salariati din cadrul intreprinderilor, inclusiv al IMM-urilor, pentru a se adapta mai usor la dinamica pietei concurentiale in contextul deficitului de competente identificat de piata muncii.
Ca urmare a implementarii proiectului, 24 de angajati au fost initiati in ocupatia de agent vinzari, 29 de angajati au fost perfectionati in ocupatia de inspector protectia muncii, iar 86 de angajati au fost calificati in meseria de agent de paza si ordine.
Bugetul total s-a ridicat la suma de 48.140 de euro, din care 38.512 euro a reprezentat contributia autoritatii contractante. Bugetul total se ridica la suma de 49.000 de euro, in care 44.080 reprezinta contributia autoritatii contractante.
Inca doua proiecte au intrat in derulare
Proiectul "O sansa pentru viitorul tau!", finantat de Uniunea Europeana prin Programul Phare 2005 "Coeziune Economica si Sociala", componenta "Masuri active pentru ocupare" este derulat de CDIMM, in perioada 3 ianuarie - 31 decembrie 2008, implementarea proiectului fiind realizata impreuna cu "Badrom Security" si Camera de Comert, Industrie si Agricultura Braila.
Obiectivul general al proiectului consta in cresterea potentialului general al Regiunii de Dezvoltare Sud-Est prin intensificarea masurilor active si preventive pentru ocuparea fortei de munca destinate somerilor tineri, de lunga durata si persoanelor aflate in cautarea unui loc de munca din mediul rural din judetul Braila.
Grupul tinta al proiectului il reprezinta 100 de someri din judetul Braila.
"Dezvoltarea competitivitatii angajatilor prin formare profesionala continua in contextul integrarii europene", finantat de Uniunea Europeana prin Programul Phare 2005 "Coeziune Economica si Sociala - Dezvoltarea Resurselor Umane, componenta "Promovarea invatarii pe parcursul intregii vieti pentru calificarea si recalificarea fortei de munca", este derulat de "Bardrom Security", in perioada 3 ianuarie - 31 decembrie 2008, implementarea proiectului fiind realizata impreuna cu CDIMM.
Proiectul are ca obiectiv general cresterea potentialului economic si social al Regiunii de Dezvoltare Sud-Est prin cresterea adaptabilitatii si competitivitatii fortei de munca angajate, imbunatatirea accesului personalului angajat la educatie si la sistemul de formare profesionala continua.
Grupul tinta al proiectului il reprezinta 88 de salariati din intreprinderi, inclusiv IMM-uri, brailene.
Bugetul total se ridica la 50.864 de euro, din care 39.164 euro reprezinta contributia autoritatii contractante.
