Agentia Nationala pentru Egalitatea de Sanse intre femei si barbati (ANES) a semnat saptamina trecuta un Protocol de colaborare cu Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) al carei obiectiv principal este insertia pe piata muncii a femeilor aflate in situatie sau risc de marginalizare.
Potrivit unui comunicat transmis de Agentia Judeteana pentru Ocuparea Fortei de Munca actiunile ce urmeaza a fi intreprinse in vederea atingerii acestui scop vor consta in: organizarea de seminarii sau campanii de informare avind ca tematica asigurarea egalitatii de sanse si tratament intre femei si barbati, organizarea de evenimente in vederea promovarii masurilor privind sansele de ocupare a persoanelor de sex feminin aflate in cautarea unui loc de munca, organizarea in comun a unei burse a locurilor de munca si a unor programe de formare profesionala pentru femeile aflate in situatie sau risc de marginalizare, atragerea de parteneri locali in vederea atingerii obiectivelor propuse. "Prevederile acestui protocol de colaborare vor fi implementate atit la nivel national de catre cele doua autoritati publice centrale, cit si la nivel local prin intermediul compartimentelor teritoriale aflate in subordinea ANES si prin Agentiile Judetene de Ocupare a Fortei de Munca", se precizeaza in comunicatul transmis redactiei.
Vor fi demarate actiuni de informare atit a femeilor, cit si a barbatilor in ceea ce priveste drepturile egale pe piata muncii, accesul la formarea profesionala initiala si continua. Exista trei obiective principale care vor fi urmarite in cadrul Strategiei Nationale pentru Egalitatea de Sanse: insertia pe piata muncii a femeilor aflate in situatie sau risc de marginalizare, concilierea vietii de familie cu viata profesionala si promovarea participarii echilibrate a femeilor si barbatilor la procesul decizional.
Potrivit unui comunicat transmis de Agentia Judeteana pentru Ocuparea Fortei de Munca actiunile ce urmeaza a fi intreprinse in vederea atingerii acestui scop vor consta in: organizarea de seminarii sau campanii de informare avind ca tematica asigurarea egalitatii de sanse si tratament intre femei si barbati, organizarea de evenimente in vederea promovarii masurilor privind sansele de ocupare a persoanelor de sex feminin aflate in cautarea unui loc de munca, organizarea in comun a unei burse a locurilor de munca si a unor programe de formare profesionala pentru femeile aflate in situatie sau risc de marginalizare, atragerea de parteneri locali in vederea atingerii obiectivelor propuse. "Prevederile acestui protocol de colaborare vor fi implementate atit la nivel national de catre cele doua autoritati publice centrale, cit si la nivel local prin intermediul compartimentelor teritoriale aflate in subordinea ANES si prin Agentiile Judetene de Ocupare a Fortei de Munca", se precizeaza in comunicatul transmis redactiei.
Vor fi demarate actiuni de informare atit a femeilor, cit si a barbatilor in ceea ce priveste drepturile egale pe piata muncii, accesul la formarea profesionala initiala si continua. Exista trei obiective principale care vor fi urmarite in cadrul Strategiei Nationale pentru Egalitatea de Sanse: insertia pe piata muncii a femeilor aflate in situatie sau risc de marginalizare, concilierea vietii de familie cu viata profesionala si promovarea participarii echilibrate a femeilor si barbatilor la procesul decizional.
