Numarul brailenilor care au reusit sa plece la munca in strainatate prin intermediul unor firme specializate din Braila a crescut considerabil. Potrivit raportului de activitate al Inspectoratului Teritorial de Munca (ITM) Braila, in cursul anului 2007, au fost angajate in strainatate, in urma medierii, un numar de 257 persoane. Ca termen de comparatie, in 2006 numarul celor care au ales sa plece din tara tot prin intermediatori locali era de circa 90 de persoane, ceea ce inseamna, practic, o triplare. Cei mai multi si-au gasit un loc de munca in domeniul constructiilor si cel medical. Din aceeasi statistica a ITM rezulta ca a crescut si numarul firmelor care intermediaza forta de munca in strainatate: daca in 2006 figurau 30 de astfel de agenti economici, anul trecut 40 de societati s-au inregistrat la ITM ca agenti de ocupare a fortei de munca, al caror obiect principal de activitate este "Selectia si plasarea fortei de munca". Dintre acestea doar sase firme ("Vivere Consult", "09 Viata", "Wog Serv", "Wog Engeneering&Consulting", "Maxi Job" si "Gyron Crew") au plasat efectiv forta de munca in strainatate pe baza ofertelor ferme de locuri de munca transmise de angajatorii straini. Astfel, aceste sase firme au incheiat anul trecut circa 246 de contracte de mediere si au fost angajate in strainatate, in urma medierii, un numar de 257 persoane, in domenii de activitate cum ar fi: constructii civile si industriale, servicii medicale, servicii de curatenie si menaj, precum si transporturi navale, la care se adauga si oferte pentru necalificati.
In tot acest rastimp, angajatorii locali din mai multe domenii s-au plins de lipsa fortei de munca bine pregatite. Explicatia, asa cum au intuit si angajatorii, este migrarea muncitorilor calificati si supercalificati catre zone geografice unde sint remunerati mult mai bine decit aici.
"In conformitate cu programul cadru de actiuni al Inspectiei Muncii, campania de verificare a modului in care agentii economici respecta prevederile Legii nr.156/2000, modificata, privind protectia cetatenilor romani care lucreaza in strainatate, va fi continuata si in perioada urmatoare", ne-a comunicat conducerea ITM Braila.
In tot acest rastimp, angajatorii locali din mai multe domenii s-au plins de lipsa fortei de munca bine pregatite. Explicatia, asa cum au intuit si angajatorii, este migrarea muncitorilor calificati si supercalificati catre zone geografice unde sint remunerati mult mai bine decit aici.
"In conformitate cu programul cadru de actiuni al Inspectiei Muncii, campania de verificare a modului in care agentii economici respecta prevederile Legii nr.156/2000, modificata, privind protectia cetatenilor romani care lucreaza in strainatate, va fi continuata si in perioada urmatoare", ne-a comunicat conducerea ITM Braila.
