Comunicat de presa
30.06.2025
Lansarea proiectului
”Academia ProFinance Bucuresti-Ilfov: Tineri in finante si asigurari”
TREE COMM SERVICES SRL, în calitate de Beneficiar si SALES CONSULTING SRL. in calitate de Partener, implementează proiectul cu titlul „Academia ProFinance Bucuresti-Ilfov: Tineri in finante si asigurari”, COD SMIS 337013, co-finanțat prin Programul Educatie si Ocupare 2021-2027, Prioritate: P2.Valorificarea potențialului tinerilor pe piața muncii, Apel de proiecte: Măsuri active de ocupare pentru tineri, inclusiv pentru tineri NEET - Regiunea Bucuresti-Ilfov, Cod apel: PEO/431/PEO_P2/OP4/ESO4.1/PEO_A47, Obiectiv specific: ESO4.1_Îmbunătățirea accesului la piața muncii și măsuri de activare pentru toate persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă, în special pentru tineri, îndeosebi prin implementarea Garanței pentru tineret, pentru șomerii de lungă durată și grupurile defavorizate de pe piața muncii și pentru persoanele inactive, precum și prin promovarea desfășurării de activități independente și a economiei sociale.
Contractul de finanțare nr. 5652_BI din 30.05.2025 a fost încheiat cu Ministerul Investitiilor si Proiectelor Europene, în calitate de Autoritate de Management pentru Programul Educatie si Ocupare, reprezentat prin Organismul intermediar regional pentru Programe europene capital uman - Regiunea București-Ilfov, în calitate de Organism Intermediar pentru Programul Educație și Ocupare 2021-2027.
Obiectivul general al proiectului il reprezinta Îmbunătățirea accesului la piața muncii și măsuri de activare pentru 280 de tineri cu varste cuprinse intre 16 ani si pana la 30 de ani neimpliniti cu resedinta in Regiunea Bucuresti-Ilfov, in vederea facilitarii insertiei acestora pe piata muncii in segmentul asigurarilor (CAEN 65 Activităţi auxiliare pentru intermedieri financiare, activităţi de asigurare şi fonduri de pensii), a adaptarii facile atat la dinamica acesteia cat si la evolutia rapida a tehnologiilor si proceselor de lucru. Structura vizata de proiect a grupului tinta este urmatoarea: 280 de tineri din care minim 113 tineri NEETS si 43 de tineri de etnie roma, care pot fi inclusiv NEETS. Proiectul al carui lider este TREE COMM SERVICES SRL va fi implementat in parteneriat cu SALES CONSULTING SRL, asigurând prin toate actiunile planificate furnizarea de servicii de formare/ocupare pentru tineri, inclusiv pentru tineri NEET, prin pachete integrate de măsuri active personalizate în funcție de profilul acestora si in acord cu nevoile actuale ale societății și economiei.
Obiective specifice proiectului:
OS1. Facilitarea accesului la piata muncii pentru 280 de tineri inclusiv Neets si de etnie roma din Regiunea Bucuresti-Ilfov prin activitati de identificare selectie si mentinere pentru participarea la cursuri de initiere si formare profesionala si imbunatatire a competentelor digitale si de economie verde, intr-un interval de 36 luni de la semnarea contractului de finantare.
OS.2 Organizarea de cursuri de initiere si formare, dar si imbunatatirea unor competente cheie precum cele antreprenoriale, tranzitie climatica, locuri de munca verzi, economie circulara pentru 280 de tineri inclusiv Neets si de etnie roma din Regiunea Bucuresti-Ilfov in scopul facilitarii dobandirii unei calificari la incetarea calitatii de participant pentru minim 225 dintre acestia, intr-un interval de 36 luni de la semnarea contractului de finantare.
OS.3. Desfasurarea de activitati de consiliere, informare si mediere pentru 280 de tineri inclusiv Neets si de etnie roma din Regiunea Bucuresti-Ilfov in scopul facilitarea dobandirii unui loc de munca sau desfasurarea unei activitati independente pentru minim 85 dintre acestia, intr-un interval de 36 luni de la semnarea contractului de finantare.
Rezultatele proiectului:
R1: - O metodologie de selectie a grupului tinta elaborata; - Un plan de comunicare si informare elaborat; - O campanie de informare și promovare desfășurată offline; - 1 baza de data cu 280 persoane inscrise in grupul tinta eligibil; - 280 conventii tripartite semnate – pentru fiecare tanar, in conformitate cu legislatia in vigoare;
R2: - O metodologie de organizare si derulare a activităților de formare realizată, inclusiv materiale de curs si instrumente necesare; - 280 cursanți organizați pe grupe de pana la 14 persoane pentru sesiuni de cursuri de initiere si formare profesionala (care poate varia in functie de disponibilitatea tinerilor si de organizarea sesiunilor de curs fizic sau online, in functie de informatiile din chestionarul preliminar completaat de GT); - Liste de prezență/capturi de ecran care sa documenteze participarea GT pentru fiecare grupa de curs; – 280 de chestionare de feed-back completate, materialele care stau
la baza organizarii examenelor, criteriile de evaluare a cunostintelor, foile de notare, listele cu participantii admisi /respinsi, certificate de absolvire pentru minim 225 de participanti.
R3: 280 de rapoarte individuale cu evaluarea inițială și recomandările pentru parcursul profesional, 280 de planuri personalizate de cariera, rapoarte de participare, liste de prezență, materiale educaționale folosite in cadrul atelierelor de consiliere, rapoarte ale fiecărei sesiuni individuale, 280 de rapoarte de progres, raport de impact final din care sa rezulte dobandirea unui loc de munca sau desfasurarea unei activitati independente pentru minim 85 de tineri din grupul tinta.
R4: Documentele tehnico-financiare suport: rezultatele activitatii manageriale, cu componenta sa administrativa, vor urmari reflectarea impactului pe care activitatile proiectului le au asupra grupului-tinta (prin urmarirea respectarii indicatorilor), respectarea legislatiei relevante in vigoare (fiscale, de munca, specifice), respectarea angajamentelor asumate si planificarea, implementarea si monitorizarea raspunsului la provocarile cu care se va confrunta proiectul in implementare.
R5: Asigurarea vizibilității proiectului prin expunerea unui afiș A3 la locația de implementare a proiectului; - afișarea pe site-ul oficial de internet și pe paginile de comunicare socială ale S a unei scurte descrieri a operațiunii, proporțională cu nivelul sprijinului, inclusiv a scopurilor și rezultatelor aceteia, evidențiind sprijinul financiar din partea Uniunii - Un comunicat de presa privind inceperea proiectului; - Un comunicat de presa privind finalizarea proiectuluii;
Valoarea totală a proiectului este de 5.077.612,04 lei, respectiv valoarea totala eligibila 4.975.941,30 lei, din care 1.890.857,69 lei valoare eligibilă nerambursabilă din partea fondurilor (FEDR/FSE+/FC/FTJ) si 2.836.286,53 lei valoare eligibilă nerambursabilă din bugetul național. AM PEO acordă o finanțare nerambursabilă în sumă maximă de 4.727.144,22 LEI, echivalentă cu 95,00 % din valoarea totală eligibilă aprobată, iar contributia eligibila a beneficiarului este de 248,797.08 lei, echivalenta cu 5% din valoarea totala eligibila aprobata.
Durata de implementare a proiectului este de 36 luni pana la 31.05.2028.
„Proiect cofinanțat de Uniunea Europeană”.
“Operatiune sprijinita in cadrul FSE+.”
Informaţii suplimentare se pot obţine la: Tel. 0730080591, E-mail: proiecteeu@lifeishard.ro
