Câteva zeci de angajaţi ai Spitalului Judeţean Brăila au reluat, ieri, protestul declanşat luni de Sindicatul "Sanitas", ca urmare a refuzului managerului unităţii de a semna Contractul Colectiv de Muncă, în forma negociată şi finalizată pe 14 februarie. Protestatarii s-au adunat în curtea spitalului la ora 15.00, reclamând faptul că asupra colegilor din toate secţiile s-au făcut încercări de intimidare, mişcarea de protest fiind catalogată de conducere drept "grevă", iar participanţilor li s-a atras atenţia că nu vor fi plătiţi în acestă perioadă. "Managerul a semnat contractul impus de cele 10 «porunci», 10 articole modificate după bunul plac al dumneaei. A avut grijă să transmită şi pe site-ul spitalului, pentru intimidare, la toţi colegii, că suntem în grevă, iar greviştii nu vor fi plătiţi. A avut grijă să cheme şefii de secţie care îi sunt mai loiali, să anunţe personalul să nu se prezinte în curte, astea sunt semnalele noastre. Sunt acţiuni de protest, nu este grevă. Conflictul de muncă, deschis şi confirmat de ITM, îmi arată clar că pot face alte acţiuni înainte de arbitraj", a precizat Aurelia Chelariu, preşedintele "Sanitas" Brăila. Aceasta a mai declarat că din cauza ameninţărilor la care au fost supuşi salariaţii, lidera de sindicat de la UPU, care este membru în Consiliul Judeţean al Sindicatului Sanitas, a anunţat că-şi dă demisia din organizaţia sindicală. "Au făcut ameninţări către personal, am primit sesizări de la colegii noştri. Aşa ceva nu pot să cred că se întâmplă după 22 de ani de aşa-zisă democraţie, să trăim într-o astfel de dictatură, este peste putinţa mea de a înţelege aceste lucruri", a declarat Ionel Mucuţă, viceliderul sindical.
În fapt, managerul a redactat un comunicat, pe care l-a postat pe site-ul instituţiei, în care susţine că a fost semnat Contractul Colectiv de Muncă la nivel de unitate, pe perioada 2012-2013 şi depus la sediul Sindicatului "Sanitas" Brăila. "Totodată, vă atenţionăm asupra faptului că salariaţii care vor participa la protestul anunţat de Sindicatul Sanitas în timpul programului de lucru, nu vor fi salarizaţi. Conform art. 195 din Legea Dialogului Social nr. 62/2011 :«Pe toată durata participării la grevă, contractul individual de muncă sau raportul de serviciu, după caz, al angajatului, se suspendă de drept. Pe perioada suspendării se menţin doar drepturile de asigurări de sănătate»", se mai arată în comunicatul semnat de managerul Rodica Sin. Într-un al doilea comunicat postat de conducere pe site-ul spitalului, adresat Sindicatului Sanitas, se mai atenţionează: "Organizarea protestului susţinut de d-voastră şi dorinţa de a-l menţine pentru perioada următoare înseamnă instigare la nerespectarea legislaţiei în vigoare şi producerea de disfuncţionalităţi în activitatea instituţiei".
"Sanitas" cere revenirea la forma negociată a CCM
Conducerea Sindicatului "Sanitas" a transmis, ieri, o adresă către manager, prin care i-a solicitat să revină la forma iniţială a Contractului Colectiv de Muncă, care nu este aceeaşi cu cea semnată de Rodica Sin pe 7 mai, aşadar în prima zi a protestului sindical. "Exemplarele Contractului Colectiv de Muncă semnat de către conducerea unităţii au fost analizate şi am constatat că au fost modificate unilateral de către dumneavoastră. De altfel, aceste modificări nu au constituit obiectul analizei, în această formă, în cadrul comisiei de negociere a CCM, care şi-a încheiat activitatea de comun acord în data de 14 februaire. Vă rugăm să reveniţi la forma iniţială a CCM, negociată şi finalizată pe 14 februarie, pentru a putea fi semnat CCM la nivel de unitate şi de reprezentanţii Sindicatului Judeţean "Sanitas" Brăila şi apoi înregistrat la ITM", se arată în adresa sindicatului. Conducere "Sanitas" şi-a exprimat, totodată, hotărârea de a continua acţiunile de protest până când va fi rezolvată favorabil problema CCM. "Vă rugăm să ţineţi cont că nu avem CCM de peste 3 luni de zile, deşi Legea nr. 62/2011 impune acest lucru, fapt pentru care vom continua acţiunile de protest şi vom folosi toate formele legale de soluţionare a conflictului de muncă, determinat de refuzul repetat al conducerii unităţii de a semna CCM negociat şi finalizat pe 14 februarie. Vă atragem atenţia că dezinformarea şi intimidarea membrilor de sindicat şi a celorlalţi salariaţi, sub orice formă şi modalitate, de a participa la acţiunile legale de protest, va avea drept consecinţă răspunderea dumneavoastră conform legislaţiei în vigoare", se mai arată în adresa "Sanitas". Pentru rezolvarea conflictului de muncă de la Spitalul Judeţean Brăila, sindicatul a solicitat intervenţia Federaţiei "Sanitas". În funcţie de deciziile adoptate în şedinţa Biroului Operativ al federaţiei şi a Consiliului Judeţean al sindicatului vor fi stabilite etapele următoare ale acţiunilor sindicale. Ca şi în prima zi a protestelor, dialogul de ieri dintre manager şi reprezentanţii sindicatului a rămas fără rezultat.
Ce se mai aude despre contractul managerului Sin?
Unul dintre aspectele aduse în discuţie de liderul sindical în timpul protestelor se referă la contractul managerului, având în vedere că la această unitate nu s-a mai organizat concurs pentru ocuparea postului, deşi durata pe care a fost încheiat (un an) a expirat de mult. "Toate lumea se întreabă şi de peste tot se spune că i-a expirat contractul şi nu i s-a prelungit. Să plece de unde a venit!", a spus Aurelia Chelariu.
Managerul Rodica Sin a refuzat să mai facă ieri declaraţii presei, pe motiv că a spus tot în prima zi a protestelor.
Protestul, suspendat pe perioada campaniei electorale
Ieri, la închiderea ediţiei, am aflat că Sindicatul "Sanitas" a decis întreruperea protestelor pe perioada campaniei electorale, cu precizarea că va rămâne deschis conflictul de muncă cu privire la semnarea CCM, refuzată în repetate rânduri de conducerea unităţii.
