Premierea salariatilor la sfirsit de an, sau prima de Craciun, este asteptata cu nerabdare de angajati indiferent daca activeaza in sectorul privat sau cel bugetar. De cele mai multe ori, asteptarile le sint recompensate cu "atentii" pornind de la citeva zeci de lei si care ajung chiar si pina la citeva sute de lei. Formele pe care le imbraca aceasta premiere sint variate insa cele mai uzate sint bani cash si mai nou tichete cadou. In plus si produsele de sezon sint o varianta la care unii angajatori apeleaza astfel incit salariatii lor nu duc grija carnii pentru sarmale, a cirnatilor, tobei, caltabosilor sau al vinului. Darnicia "mosului" este insa conditionata de profitabilitatea afacerii angajatorului, numarul de salariati si nu in ultimul rind de puterea de convingere a organizatiei sindicale. In plus, si aceasta din urma face eforturi, in functie de bugetul disponibil, pentru a completa cadoul daruit de acelasi Mos copiilor salariatilor.
Concret, in acest an, conducerile SC "Aker Braila" precum si a firmelor desprinse din compania mama prin externalizarea unor activitati, au recompensat in acest an angajatii cu 297 lei brut fata de 232 lei brut anul trecut, reprezentind un procent fix din salariu mediu de baza pe unitate, la care s-au adaugat cadouri in produse cu valoare de circa 150 lei. De asemenea, navalistii braileni urmeaza sa intre pentru citeva zile in vacanta de Craciun si vor relua munca in data de 7 ianuarie.
Nici pe angajatii de la uzina "Promex" nu i-a uitat Mosul, astfel incit au primit tichete cadou in valoare de circa 200 lei, in timp ce pentru copiii angajatilor angajatorul a mai suplimentat cu inca 50 lei, tot in bonuri valorice. La SC "Laminorul" salariatii au incasat prime in valoare de 469 lei brut la care s-au adaugat cadouri constind in produse in valoare de 34 lei pentru membrii de sindicat si 19 lei pentru nemembri, plus pachete de dulciuri pentru copii in valoare de 47 lei pentru membri de sindicat si 38 pentru nemembri.
La compania locala de utilitati, fosta RA "Apa", premierea de Craciun inseamna pentru angajati 160 lei, in timp ce pentru salariatii celui mai mare producator zonal de piine aceeasi notiune este echivalentul a 100 lei net, la fel ca si pentru angajatii "Marex" care primesc tichete cadou cu aceasta valoare neta. Si postasii vor simti in acest an marinimia Mosului care le aduce 150 lei neimpozabil pentru cei care au si copii in intretinere si aceeasi suma impozabila pentru ceilalti.
Mult mai marinimos, din cite se pare, o sa fie cu salariatii de la caile ferate, intrucit piata zvonurilor indica o suma certa de circa 400 lei impozabila. La fel de darnic a fost Mosul si cu salariatii institutului de cercetare "Ceprohart" unde a lasat tichete cadou in functie de realizarile profesionale ale fiecaruia pornind de la 100 pina la 500 lei, iar, in plus, pentru copiii angajatilor firmei a fost acordat un supliment de 100 lei tot sub forma de tichete cadou.
In cazul angajatilor de la "CET", in urma negocierilor de peste an, primele acordate in mod traditional de Craciun si de Pasti au fost introduse in salarii asa incit, cu titlu de premiere, exista doar un fond la dispozitia directorului general. Acesta a explicat ca numai pe criterii de merit va dispune acordarea unor sume acum in prag de sarbatori.
La capitolul "noi am vrea, dar sa vedem de unde bani si in ce cuantum" se incadreaza mai multe societati asa cum sint, de exemplu, "Braiconf", "Romtelecom", "Braicar", RA Administratia Zonei Libere, sau "Hercules". De altfel la "Hercules" inca se mai negociaza nivelul de salarizare in cadrul discutiilor legate de un nou Contract Colectiv de Munca pe unitate, dar sindicatul a precizat ca prima de Craciun va fi totusi luata in calcul. In cazul mai multor unitati, ca de exemplu "Electrica" Braila, "Transgaz", "Petrom", "Petrom Peco", "Petrom Service" acordarea primelor a ramas in stadiul de deziderat, doar cadourile pentru copii indulcind cit de cit situatia.
Finantistii au fost ocoliti de Mos Craciun
La Directia Generala a Finantelor Publice Braila nu s-au dat nici un fel de prime. Au primit insa angajatii din banci. Cit anume, ramine confidential. Pentru ca asa este prevazut in contractele colective de munca.
Daca in cazul BCR, informatiile despre premieri trebuie obtinute de la Centrala Bancii, directorul sucursalei CEC Braila, Marius Iaru, ne-a dezvaluit doar ca "s-au dat, dar nu va pot spune cit. Este confidential".
La BRD, angajatii nu au primit prime de Craciun. In schimb, dupa cum ne-a declarat directorul sucursalei judetene BRD Braila, Ionel Lazar, angajatii au primit prime pentru data de 1 decembrie (zi aniversara pentru banca), in conformitate cu prevederile contractului colectiv de munca.
Premieri au fost si la Allianz Tiriac Braila. Petre Cenca, directorul sucursalei societatii de asigurari, ne-a declarat ca angajatii au primit prime, iar copiii acestora cadouri de sarbatori. Insa si in acest caz cuantumul primelor este confidential.
Functionarii publici nu primesc prima de Craciun, ci vor incasa un drept de natura salariala
In ceea ce priveste functionarii publici, acestia nu vor primi prima de Craciun, pentru ca legal, nu au dreptul la asa ceva, ci un drept de natura salariala, din fondul lunar de 10% din salariu destinat premierii angajatilor. Asa cum ne-a explicat primarul Constantin Cibu, atit functionarii publici din Primarie, cit si personalul contractual vor primi ceva banuti: "Procedam asa in fiecare an. Exista acel fond lunar de 10% din salariu care se poate aloca fie lunar, fie trimestrial. Noi am decis sa nu il acordam lunar tocmai pentru a da in luna decembrie niste bani oamenilor. Acesta e singurul mod prin care putem premia functionarii publici. Fondul destinat personalului contractual este de 2%. In medie, primele de Craciun din Primarie se vor ridica la 500 - 600 RON", a mai precizat primarul. La rindul sau, presedintele CJ, Gheorghe Bunea Stancu, a explicat acelasi lucru, ca toti functionarii publici si intregul personal contractual vor primi bani din fondul de premiere de 10% respectiv 2% din salariu, in functie de realizarile fiecaruia. Asa cum ne-a explicat prefectul Mihaela Marcu, acelasi lucru se va intimpla si la Prefectura.
Concret, in acest an, conducerile SC "Aker Braila" precum si a firmelor desprinse din compania mama prin externalizarea unor activitati, au recompensat in acest an angajatii cu 297 lei brut fata de 232 lei brut anul trecut, reprezentind un procent fix din salariu mediu de baza pe unitate, la care s-au adaugat cadouri in produse cu valoare de circa 150 lei. De asemenea, navalistii braileni urmeaza sa intre pentru citeva zile in vacanta de Craciun si vor relua munca in data de 7 ianuarie.
Nici pe angajatii de la uzina "Promex" nu i-a uitat Mosul, astfel incit au primit tichete cadou in valoare de circa 200 lei, in timp ce pentru copiii angajatilor angajatorul a mai suplimentat cu inca 50 lei, tot in bonuri valorice. La SC "Laminorul" salariatii au incasat prime in valoare de 469 lei brut la care s-au adaugat cadouri constind in produse in valoare de 34 lei pentru membrii de sindicat si 19 lei pentru nemembri, plus pachete de dulciuri pentru copii in valoare de 47 lei pentru membri de sindicat si 38 pentru nemembri.
La compania locala de utilitati, fosta RA "Apa", premierea de Craciun inseamna pentru angajati 160 lei, in timp ce pentru salariatii celui mai mare producator zonal de piine aceeasi notiune este echivalentul a 100 lei net, la fel ca si pentru angajatii "Marex" care primesc tichete cadou cu aceasta valoare neta. Si postasii vor simti in acest an marinimia Mosului care le aduce 150 lei neimpozabil pentru cei care au si copii in intretinere si aceeasi suma impozabila pentru ceilalti.
Mult mai marinimos, din cite se pare, o sa fie cu salariatii de la caile ferate, intrucit piata zvonurilor indica o suma certa de circa 400 lei impozabila. La fel de darnic a fost Mosul si cu salariatii institutului de cercetare "Ceprohart" unde a lasat tichete cadou in functie de realizarile profesionale ale fiecaruia pornind de la 100 pina la 500 lei, iar, in plus, pentru copiii angajatilor firmei a fost acordat un supliment de 100 lei tot sub forma de tichete cadou.
In cazul angajatilor de la "CET", in urma negocierilor de peste an, primele acordate in mod traditional de Craciun si de Pasti au fost introduse in salarii asa incit, cu titlu de premiere, exista doar un fond la dispozitia directorului general. Acesta a explicat ca numai pe criterii de merit va dispune acordarea unor sume acum in prag de sarbatori.
La capitolul "noi am vrea, dar sa vedem de unde bani si in ce cuantum" se incadreaza mai multe societati asa cum sint, de exemplu, "Braiconf", "Romtelecom", "Braicar", RA Administratia Zonei Libere, sau "Hercules". De altfel la "Hercules" inca se mai negociaza nivelul de salarizare in cadrul discutiilor legate de un nou Contract Colectiv de Munca pe unitate, dar sindicatul a precizat ca prima de Craciun va fi totusi luata in calcul. In cazul mai multor unitati, ca de exemplu "Electrica" Braila, "Transgaz", "Petrom", "Petrom Peco", "Petrom Service" acordarea primelor a ramas in stadiul de deziderat, doar cadourile pentru copii indulcind cit de cit situatia.
Finantistii au fost ocoliti de Mos Craciun
La Directia Generala a Finantelor Publice Braila nu s-au dat nici un fel de prime. Au primit insa angajatii din banci. Cit anume, ramine confidential. Pentru ca asa este prevazut in contractele colective de munca.
Daca in cazul BCR, informatiile despre premieri trebuie obtinute de la Centrala Bancii, directorul sucursalei CEC Braila, Marius Iaru, ne-a dezvaluit doar ca "s-au dat, dar nu va pot spune cit. Este confidential".
La BRD, angajatii nu au primit prime de Craciun. In schimb, dupa cum ne-a declarat directorul sucursalei judetene BRD Braila, Ionel Lazar, angajatii au primit prime pentru data de 1 decembrie (zi aniversara pentru banca), in conformitate cu prevederile contractului colectiv de munca.
Premieri au fost si la Allianz Tiriac Braila. Petre Cenca, directorul sucursalei societatii de asigurari, ne-a declarat ca angajatii au primit prime, iar copiii acestora cadouri de sarbatori. Insa si in acest caz cuantumul primelor este confidential.
Functionarii publici nu primesc prima de Craciun, ci vor incasa un drept de natura salariala
In ceea ce priveste functionarii publici, acestia nu vor primi prima de Craciun, pentru ca legal, nu au dreptul la asa ceva, ci un drept de natura salariala, din fondul lunar de 10% din salariu destinat premierii angajatilor. Asa cum ne-a explicat primarul Constantin Cibu, atit functionarii publici din Primarie, cit si personalul contractual vor primi ceva banuti: "Procedam asa in fiecare an. Exista acel fond lunar de 10% din salariu care se poate aloca fie lunar, fie trimestrial. Noi am decis sa nu il acordam lunar tocmai pentru a da in luna decembrie niste bani oamenilor. Acesta e singurul mod prin care putem premia functionarii publici. Fondul destinat personalului contractual este de 2%. In medie, primele de Craciun din Primarie se vor ridica la 500 - 600 RON", a mai precizat primarul. La rindul sau, presedintele CJ, Gheorghe Bunea Stancu, a explicat acelasi lucru, ca toti functionarii publici si intregul personal contractual vor primi bani din fondul de premiere de 10% respectiv 2% din salariu, in functie de realizarile fiecaruia. Asa cum ne-a explicat prefectul Mihaela Marcu, acelasi lucru se va intimpla si la Prefectura.
