• dr. Dorel Bratu a rămas impresionat de dotările Spitalului Clinic Județean: ”Eu când am văzut blocul acela operator, cu mese Maquet, cu lămpi Maquet, de ultimă generație, m-a luat cu călduri: «Aveți așa ceva aici?!» Trei CT-uri, două RMN-uri, un mamograf de ultimă generație AI, Aparat de radiologie mobil pentru copii, tot așa, de ultimă generație” • noul manager a răspuns tuturor întrebărilor consilierilor liberali, care au sugerat printre altele că apartenența politică ar fi un criteriu în obținerea unui post la Județean • ”Dacă aveți astfel de informații vă invit să mergeți la DNA, Poliție, Parchet. Vă rog frumos”, a declarat Francisk Chiriac •  președintele CJ Brăila a dorit să puncteze că situația nu se va rezolva până când legislația nu se va schimba în privința procedurilor stricte legate de angajările noilor medici • ”Nu este normal ca un medic specialist, cardiolog sau orice altă specializare, să vină să dea concurs și să dureze trei luni de zile. Normal ar fi fost ca medicul specialist să vină și în termen de 24 de ore să fie angajat al spitalului respectiv”, a explicat Chiriac care, zilele trecute, a fost la ministrul Sănătății tocmai pentru a se rezolva această aberație legislativă

Problema deficitului de medici de la Spitalul Clinic Județean de Urgență (SCJU) Brăila rămâne în atenția autorităților locale. În cadrul celei mai recente ședințe ordinare a Consiliului Județean Brăila, care a avut loc pe 29 ianuarie, s-a discutat preț de minute bune despre eforturile de a atrage medici în zona noastră. Mai precis, la rubrica ”Alte probleme” consilierul județean PNL Brăila Dănuț Lungu a dorit să fie informat dacă anumite zvonuri apărute în spațiul public cum că Secția de Cardiologie a spitalului funcționează în prezent cu un singur medic și că numărul de paturi a fost redus, sunt reale sau nu. Prezent în sala de ședințe, managerul SCJU Brăila, dr. Dorel Bratu, a putut răspunde întrebărilor și a explicat cum stau lucrurile, dar și eforturile constante pe care le face pentru a atrage medici către instituția pe care o conduce.

”Am înțeles că la Spitalul Clinic Județean Brăila a rămas doar un singur medic cardiolog. Înțeleg că doamna doctor Șerban - ca să spun exact care e situația – care era șef de secție sau ceva de genul ăsta, la secția Cardio, sau cum se numește, nu își mai desfășoară activitatea. Nu de la dânsa știu, ci informațiile vin din altă parte. Nici nu am vorbit cu dânsa, nu vrea să vorbească cu mine pe tema asta, deși o cunosc, ca să știți de la bun început, domnule manager. Am înțeles că am rămas fără medic acolo și această secție nu mai există, pentru că după votul nostru pe o modificare de organigramă și statut și tot ceea ce s-a cerut pentru spitalul județean, au fost desființate două paturi sau au fost luate de acolo. Nu știu, nu am informația clară. Cert este că acest departament din partea Secției de Cardio nu mai funcționează. Lucru care nu cred că e benefic pentru activitatea spitalului, cât nici pentru sănătatea cetățenilor”, a declarat Lungu, solicitând lămuriri pe subiect.

La invitația președintelui CJ Brăila, Francisk Iulian Chiriac (șeful PSD Brăila), managerul spitalului, dr. Bratu a venit cu explicații, negând faptul că unul dintre cei doi medici de la Cardiologie ar fi plecat. Totuși, acesta a recunoscut că unul dintre medici a solicitat concediu fără plată timp de trei luni, potrivit legii.

”Cred că intenționat se lansează în spațiul public informații trunchiate. Nu s-a modificat nimic. Secția există. Doamna doctor are niște probleme personale pentru care a cerut trei luni de concediu fără plată, să și le rezolve. E adevărat că anunțase că își dă demisia. Chiar o depusese. Dar după ultima discuție pe care am avut-o cu dumneaei a revenit asupra deciziei. Urmează să revină în secție. Dumneaei mai are și niște programe de studii clinice în derulare. Nu ne-a abandonat. Doar că doamna trebuie să își rezolve niște probleme strict personale și nu pot să vă dau detalii despre natura acestora. A cerut oficial acele trei luni pe an la care, potrivit legii, are dreptul. Conducerea dinainte i-a refuzat acest drept. Ca urmare s-a văzut nevoită să își depună demisia”, a declarat Bratu, explicând faptul că la secția respectivă încă există cele 12 paturi și că nimic nu s-a schimbat.

Chiriac: Legea ar trebui schimbată privind angajarea medicilor

Discuțiile în cadrul ședinței au continuat, Lungu declarându-se mulțumit de activitatea noului manager al spitalului. Acesta însă l-a rugat pe Bratu să își expună viziunea privind rezolvarea problemei deficitului de medici, arătându-și disponibilitatea de a veni în ajutor în calitate de consilier județean.

”Cardiologia «arde»! Într-adevăr, e prioritară. Am vorbit la București. Tocmai s-a terminat rezidențiatul de cardiologie. Sunt tineri specialiști. Am rugat deja câțiva colegi domni profesori dacă pot îndruma tinerii specialiști spre Brăila. Am vorbit la Iași. La Galați mi s-a spus că n-are rost. Sunt deschis la orice cerere, orice propunere care vine. Orice medic pe cardiologie care vine. Credeți-mă, din partea mea nu va avea nicio oprire, nicio frână, nicio întârziere. La fel cum am procedat cu Pediatria, cu ATI, cu UPU. Pentru că și acolo au fost probleme”, a mai afirmat Bratu.

La rândul său, președintele CJ Brăila, Francisk Iulian Chiriac, a dorit să puncteze că situația nu se va rezolva până când legislația nu se va schimba în privința procedurilor stricte legate de angajările noilor medici.

”Domnule consilier, întotdeauna facem diligențe. Eu chiar ieri (n.r. – 28 ianuarie) am fost la București, la Ministerul Sănătății, pentru a vorbi cu ministrul. Pentru că sunt și niște probleme legislative de angajare a acestor medici. Nu este normal ca un medic specialist, cardiolog sau orice altă specializare, să vină să dea concurs și să dureze trei luni de zile. Normal ar fi fost ca medicul specialist să vină și în termen de 24 de ore să fie angajat al spitalului respectiv, pe o perioadă determinată sau nedeterminată, în funcție de cum se adaptează medicul în unitatea sanitară. Se lucrează la un astfel de proiect”, a declarat Chiriac.

Președintele CJ Brăila a subliniat în acest context că în ultima perioadă a fost rezolvată o altă problemă a spitalului, cea privind deficitul de la secția de Pediatrie, unde în prezent lucrează cinci medici.

”Mai sunt secții deficitare. Una dintre ele este Cardiologia și este prioritară. O altă secție este Radiologia, iarăși prioritară. La UPU, încet-încet, am ajuns pe linia de plutire, dar da, ne mai trebuie medici la UPU pentru a degreva toate problemele și aglomerația. Știm foarte bine, că de ani de zile s-a întâmplat lucrul acesta. Dar nu le putem face pe toate peste noapte, doar prin niște modificări legislative, de angajare a acestor medici, de urgență, nu cu examene de trei luni de zile deși acel medic și-a dat examenul de rezidențiat deja și este specialist. Angajarea de urgență în 24 de ore, cu o echipă din cadrul spitalului, cu managerul, cu directorul medical și cu șeful de secție, astfel încât medicul să poată intra cât mai repede în activitate. Ne luptăm pentru medicii rezidenți de anul cinci, pentru a-i aduce la Brăila. De aceea am făcut și spitalul clinic. Pentru a avea cât mai multe secții. Avem în vedere să mai facem încă două secții clinice”, a mai adăugat Chiriac.

Rezolvarea problemei deficitului de medici, prioritară

Consilierul PNL Brăila Dănuț Lungu a acuzat că mulți dintre tinerii care se îndreaptă spre facultăți de medicină nu mai revin să profeseze în orașul natal pentru că unul dintre criteriile de angajare ar fi apartenența politică la ”un partid politic sau altul”.

”Unde, la spital? Ferească Dumnezeu! Dacă aveți astfel de informații vă invit să mergeți la DNA, Poliție, Parchet. Vă rog frumos. Medicul, încolonat, la toate instituțiile statului. Dacă au fost angajați pe criterii politice în spital! Faceți o afirmație foarte gravă și vă rog frumos să vă duceți direct. Haideți să fim serioși! O spuneți pe șleau! Vreau exemplu: care medic, care asistent s-a angajat pe criterii politice? Vă rog frumos!”, i-a replicat Chiriac consilierului.

La rândul său, managerul spitalului a explicat că tocmai pentru a atrage medici tineri la Brăila, până la momentul organizării examenului de concurs de angajare, contractele de gărzi la UPU, ATI, Cardiologie se semnează instantaneu.

”Noi le semnăm contractul de gărzi imediat! Deci încep cumva să lucreze în spitalul nostru până la derularea, conform legii, a publicării concursului, a susținerii, a validării, a confirmării. Ca să nu îi pierd, le semnez contractul de gărzi din ziua în care fac solicitarea. Eu vă spun ce fac eu și vă mai spun că în șapte ani au plecat opt medici cardiologi”, a mai punctat Bratu.

În contextul în care liberalul Lungu a întrebat care este motivul plecării, șeful CJ Brăila a afirmat că mulți dintre medici preferă să lucreze în mediul privat, unde câștigă mai bine, dar și pentru că mulți dintre ei se feresc să facă gărzi.

”Duc tratative, discuții cu doamna dr. Prisecaru care a plecat de la noi și face Pacemaker, chirurgie cardiacă, să vină să facă și la noi în spital, că avem aparatură. Vine de la Sibiu sau de la Brașov și face operații în niște cabinete private în Brăila. Dar nu pot să îi forțez pe oamenii ăștia! Pot doar să le propun o colaborare. Să vină să vadă condițiile și poate obținem o colaborare pe un termen mai lung”, a mai adăugat Bratu.

În condițiile în care consilierul PNL Brăila Ovidiu Nechita a cerut lămuriri legate de procedurile spitalului pentru a prelua o persoană care a suferit un infarct miocardic, managerul Bratu a afirmat că acesta este preluat de o echipă a UPU, după care transferat la ATI sau Cardiologie. Totuși a recunoscut că în prezent există o problemă și că un medic cardiolog poate consulta pacienții doar în timpul programului de 8:00 – 16:00. Acesta a subliniat că lipsa de medici cardiologi nu este valabilă doar la spitalul din Brăila, ci și la cele din zona noastră.

”Pacientul este asigurat, e în siguranță și trimis către Galați, București, Iași. Sigur că nu mi se pare normal, dar nu am cum să aduc acei oameni cu forța. Noi suntem deschiși spre colaborare cu toate spitalele din jur. Dar nici Buzău, nici Focșani, nici măcar Galațiul nu are medici cardiologi să asigure gărzi. Galațiul nu are gardă de cardiologie! Oricum, vă asigur, nici un efort nu precupețesc să nu caut și să aduc aici medici”, a mai punctat Bratu.

De asemenea, Chiriac a subliniat că SCJU Brăila se preia gărzile pe secția de Neurochirurgie pentru Focșani, Galați și Tulcea, situație la fel de importantă.

Spitalul nu are nevoie doar de medici, ci și de personal auxiliar

În același context, consilierul județean PNL Marius Mitescu a întrebat despre stadiul unui aparat cu care se poate efectua coronarografie și dacă există medici specialiști, care îl pot opera. Totodată, acesta a solicitat o opinie personală a managerului în privința motivului pentru care medicii ocolesc Brăila. Răspunsul din partea lui Bratu a fost că în prezent aparatul respectiv a fost evaluat și că urmează să fie pus în funcțiune de o firmă. De asemenea, acesta a confirmat că există medici atestați, care pot utiliza aparatul respectiv. Cât despre curiozitatea liberalului privind faptul că medicii nu prea vin la Brăila, managerul a subliniat că puțini știu ce aparatură de ultimă generație există în SCJU Brăila, situație pe care încearcă să o popularizeze pe cât posibil.

”Părerea mea strict personală este că mulți nu știu ce dotări avem noi în spitalul județean din Brăila. Eu când am văzut blocul acela operator, cu mese Maquet, cu lămpi Maquet, de ultimă generație, m-a luat cu călduri: «Aveți așa ceva aici?!» Trei CT-uri, două RMN-uri, un mamograf de ultimă generație AI, Aparat de radiologie mobil pentru copii, tot așa, de ultimă generație. Cum să vă spun: oamenii aceștia nu știu ce dotări avem noi în spital! De aceea vreau să discut cu ei, să le spun, să vină, să încerce să facă. Dacă aș reuși să o conving pe doamna dr. Raluca Prisecaru să facă o intervenție, să pună un Pacemaker în Spitalul Județean Brăila, credeți-mă că este cea mai bună reclamă care se poate face. Un exemplu! «Domnule, se face acolo!»”, a punctat Bratu.

La rândul său, președintele CJ Brăila a adăugat că speranța sa este că apartamentele puse la dispoziție medicilor, vor înclina favorabil balanța în cele din urmă în analizele făcute de aceștia privind relocarea în orașul și județul nostru.

”Marea întrebare a medicilor specialiști tineri – că am mai angajat -, este următoarea: unii îmi spun că este foarte mult de muncă și au plecat către spitalele orășenești de la Tecuci și de la Făurei. Unii spun că nu este centru universitar și că viața socială nu este atât de încărcată cum este în centrele mari universitare. Dar încercăm să aducem familii de medici tineri – soți, soții. Avem și apartamentele, le-am dat. Să îi atragem aici. Secțiile deficitare – cum ați spus și dumneavoastră, că s-a dat exemplul Cardiologia -, nu este o problemă numai la Brăila. Este peste tot. Este o vânătoare de medici în toată țara”, a explicat Chiriac.

Managerul Dorel Bratu a mai adăugat și că unii medici consideră că responsabilitățile ce vin la pachet cu un post în cadrul spitalelor de urgență sunt unele foarte mari.

”Faptul că spitalul nostru a devenit clinic, asta ne permite să atragem medici rezidenți și să-i formăm, să își desfășoare rezidențiatul aici. Spitalul nostru nu că este pus la punct, dar avem cele mai bune aparate! Munca cu pacientul, cu omul, însă, este foarte grea. Într-o specialitate gen ATI, UPU, Cardio – nu zic că restul sunt mai ușoare, pentru că nu există în medicină ceva ușor când lucrezi cu omul, să fie clar -, într-adevăr e mult de muncă. E responsabilitatea foarte mare. Când pui parafa acolo, îți asumi o mulțime de lucruri. Poate unii nu sunt pregătiți psihic pentru un așa volum de muncă. Dar oriunde s-ar duce, credeți-mă, în specialitățile astea doar de muncă vor da! Nu se vor duce la Galați și la Buzău să li se spună: stați pe scăunel, dumneavoastră, că muncim noi și vă facem. Dumneavoastră doar să respirați și să fiți lângă noi. Nu! Tot investigații, tot tratament, tot urmărire, tot controale, tot asta or să facă, nu altceva!”, a mai precizat sursa citată.

Bratu a mai anunțat că există deja doi medici la UPU care urmează să susțină examen în această lună, iar una dintre măsurile sale a fost aceea de a muta o gardă de la secția de Chirurgie, unde existau trei, la ATI, pentru a fi două clinici de gardă active.

Mai mult, managerul a profitat de moment pentru a sublinia că nu doar deficitul de medici este problema, în condițiile în care, începând cu 2026, peste 80 de angajați ai spitalului îndeplinesc condițiile de pensionare.

”S-a tot vorbit despre spital și despre medici. Într-adevăr medicii reprezintă esența, inima spitalului. Dar eu ca să funcționez cu acel spital, am nevoie și de asistente, și de infirmiere, și de îngrijitoare, brancardieri, plus serviciu tehnic, fochiști, electricieni. Aceasta este o echipă, un tot unitar acolo. Nu trebuie să discutăm doar despre medici. Domnului președinte i-am adus la cunoștință că am făcut un memorandum în care i-am cerut: 60 de posturi de asistenți, 30 de posturi de infirmiere, 20 de personal curățenie. Totodată, vă aduc la cunoștință, să știți și dumneavoastră, că probabil voi mai veni cu niște memorandumuri, numai în 2026 îndeplinesc condițiile de pensionare pentru limită de vârstă vreo 80 și ceva de persoane din acest personal. Da? Eu trebuie să îmi iau măsuri dinainte. Să am posturile aprobate să pot face angajări. Nu doar medici angajăm acolo!”, a avertizat Bratu.

Și cum liberalul Lungu a acuzat că majoritatea medicilor ar fi plecat în trecut din spitalul județean din cauza ”managementului defectuos” și a faptului că ar fi nevoie de o apartenență politică, managerul a mai ținut să mai vină cu câteva precizări: ”Angajările sunt libere prin concurs pe post. Dacă cineva e condiționat sau i se bate vreun apropo că ar trebui să cotizeze pe undeva sau să facă vreun extraserviciu ca să obțină un post, vă rog frumos, aduceți-mi la cunoștință și eu fac sesizarea penală. De abia am început! Una am făcut-o deja!”

Reamintim că noul manager al SCJU Brăila a preluat funcția în luna noiembrie 2025.