• anul acesta, valoarea voucherelor este de 800 lei, iar angajații din instituțiile publice care au salarii de bază nete mai mari de 8.000 de lei nu vor beneficia de acestea • profesorul Cătălin Radu, președintele sindicatului brăilean, susține că introducerea declarației pe propria răspundere este o condiție obligatorie pentru utilizarea voucherelor care adaugă un nou nivel de responsabilitate pentru fiecare salariat
Începând de săptămâna aceasta, au intrat în vigoare noile reguli privind acordarea voucherelor de vacanță pentru salariații din sectorul public, inclusiv pentru personalul din învățământ, odată cu publicarea Hotărârii de Guvern nr. 400/2025. Actul normativ
reglementează modul în care salariații din sectorul public, inclusiv cei din învățământ, vor beneficia de voucherele de vacanță în anul 2025.
Potrivit noilor reglementări, în 2025, angajații din învățământ și nu numai, care au salarii de bază nete de până la 8.000 de lei în luna anterioară acordării vor beneficia de vouchere de vacanță în valoare de 800 de lei. Însă, spre deosebire de anii anteriori, aceste vouchere vor putea acoperi doar 50% din valoarea serviciilor turistice achiziționate, ceea ce înseamnă că personalul din educație va putea folosi voucherele pentru pachete turistice în valoare de 1.600 de lei.
Profesorul Cătălin Radu, președintele Sindicatului Învățământului „Corneliu Gheorghe Caranica” ne transmite că ”păstrarea acestui beneficiu atât de necesar colegilor noștri este salutară, mai ales în condițiile în care, de cele mai multe ori, salariile din educație nu reflectă volumul de muncă și responsabilitatea uriașă asumată zi de zi. Însă trebuie să fim conștienți că, în 2025, acordarea voucherelor vine la pachet cu reguli mai stricte. Voucherele vor avea o valoare fixă de 800 de lei și vor putea fi utilizate doar pentru a acoperi 50% din contravaloarea serviciilor turistice, ceea ce înseamnă că orice beneficiar va trebui să contracteze servicii turistice de 1.600 de lei. Această schimbare presupune un efort financiar suplimentar din partea angajaților, fapt care, în contextul economic actual, poate reprezenta o provocare. De asemenea, introducerea declarației pe propria răspundere ca o condiție obligatorie pentru utilizarea voucherelor adaugă un nou nivel de responsabilitate pentru fiecare salariat”. Președintele sindicatului, profesor Cătălin Radu a subliniat că este esențial ca personalul din educație să fie informat corect: ”Este nevoie de o informare clară a cadrelor didactice și a personalului auxiliar pentru a evita problemele la utilizarea voucherelor în 2025. Ne dorim ca aceste măsuri să sprijine efectiv salariații și să nu devină o piedică birocratică în folosirea drepturilor câștigate”.
Noua legislație vizează și alte categorii de angajați din sistemul public, inclusiv personalul militar, polițiștii, polițiștii de penitenciare și personalul civil din instituțiile publice de apărare, ordine publică și securitate națională ale căror solde de funcție/ salarii de funcție/ salarii de bază nete acordate în luna prestării serviciilor turistice sunt de până la 8.000 de lei lunar.
