• reprezentanții angajatorilor brăileni, specialiștii HR și IT sunt așteptați luni, 26 mai, de la ora 11:00, la o ședință online de instruire gratuită organizată de Inspecția Muncii împreună cu furnizorul soluției informatice • la finele lunii martie, Guvernul României a aprobat noul Registru General de Evidență a Salariaților în format online, denumit REGES-ONLINE, prin intermediul căruia angajații pot verifica corectitudinea elementelor negociate și introduse în contractul de muncă
În vederea instruirii angajatorilor cu privire la utilizarea aplicației REGES-ONLINE, pe lângă Ghidul de utilizare disponibil în aplicație, Inspecția Muncii împreună cu furnizorul soluției informatice continuă să susțină sesiuni online de instruire gratuită, sesiuni la care angajatorii brăileni pot participa accesând link-ul comunicat mai jos, precizează conducerea Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Brăila. În cadrul acestor sesiuni, se vor prezenta toate detaliile tehnice pe care trebuie să le cunoască angajatorii pentru utilizarea noului sistem informatic.
Astfel, echipa REGES-ONLINE invită reprezentanții angajatorilor, specialiștii HR și IT din Brăila în ziua de luni, 26 mai, de la ora 11:00, la o nouă ședință online dedicată sistemului REGES-ONLINE. Agenda întâlnirii include:
1. Cum creăm cont și cum îl activăm;
2. Cererea de acces la registru, reprezentanți legali/imputerniciți;
3. Delegarea și delegații;
4. Accesul prestatorilor la registrul unui angajator;
5. Cum se introduc perioadele de suspendare.
6. Lucrul cu Excel pentru suspendări multiple;
7. Intrebări și răspunsuri.
Ședința va fi înregistrată și disponibilă pentru vizualizare. Linkul de conectare este următorul:
Reamintim că, la finele lunii martie, Guvernul României a aprobat noul Registru General de Evidență a Salariaților în format online, denumit REGES-ONLINE, prin intermediul căruia angajații pot verifica corectitudinea elementelor negociate și introduse în contractul de muncă. Pe lângă faptul că înlocuiește vechiul REVISAL, acesta simplifică procedura de acces a angajatorilor și angajaților în sistem, reduce birocrația, eficientizează resursele și permite actualizarea mai rapidă a datelor aferente raportului de muncă. Noul sistem permite salariaților să verifice dacă toate condițiile negociate cu angajatorul, cum ar fi salariul sau programul, se regăsesc în contractul individual de muncă (CIM). De asemenea, angajații pot opta să primească notificări online atunci când angajatorul transmite noi înregistrări în sistem cu privire la raportul de muncă.
