* în perioada 12-18 august, inspectorii de muncă au desfășurat 25 de controale la angajatori care își desfășoară activitatea în construcții, parte a unei campanii desfășurată la nivel național * în total, au fost date amenzi de aproape 500.000 de lei, cele mai multe pentru „muncă la negru” * în timpul controalelor, au fost identificate 21 de persoane care prestau muncă nedeclarată la opt angajatori din construcții
Campanie Națională pentru combaterea muncii nedeclarate, dar și pentru respectarea prevederilor legale privind securitatea și sănătatea în muncă de către angajatorii care desfășoară activități în domeniile „Construcții clădiri” (cod CAEN 41), „Lucrări de geniu civil” (cod CAEN 42) și „Lucrări speciale de construcții“ (cod CAEN 43).
Potrivit conducerii Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Brăila, principalele obiective ale campaniei la care au participat și inspectorii de muncă brăileni au fost: identificarea și verificarea agenţilor economici care activează în domeniile enmerate mai sus; eliminarea neconformităţilor constatate prin dispunerea de măsuri obligatorii pentru remedierea neconformităţilor şi aplicarea sancţiunilor contravenţionale corespunzătoare; creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce priveşte necesitatea respectării prev. legale în domeniile relaţiilor de muncă şi securităţii şi sănătăţii în muncă.
Astfel, în perioada 12-18 august, reprezentanții ITM Brăila au efectuat 25 de controale la tot atâția angajatori din municipiu și județ și au aplicat 37 de sancțiuni, valoarea totală a amenzilor fiind de 472.500 lei.
În domeniul relaţiilor de muncă (RM) au fost efectuate 17 controale și s-au aplicat 21 de sancţíuni, dintre care 11 amenzi în valoare totală de 429.500 lei. Au fost depistate, prestând muncă nedeclarată la opt angajatori, 21 de persoane, valoarea amenzilor aplicate doar în acest caz fiind de 420.000 de lei (!). De asemenea, s-au mai aplicat sancțiuni pentru nerespectarea prevederilor privind timpul de muncă.
Principalele deficiențe constatate în domeniul RM: primirea la muncă a persoanelor fără încheierea în formă scrisă a unui contract individual de muncă (munca nedeclarată), neevidenţierea orelor de muncă prestate de fiecare salariat, nerespectarea prevederilor legale privind păstrarea unei copii a contractului individual de muncă la locul de muncă, nerespectarea prevederilor legale privind plata salariului la data stabilită prin contractul individual de muncă.
În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă (SSM) au fost efectuate opt controale și au fost aplicate 16 sancțiuni, inclusiv nouă amenzi în valoare totală de 43.000 de lei.
Principalele deficiențe constatate în domeniul SSM: neasigurare instruire în domeniul SSM la angajare și periodic, neasigurare echipamente individuale de protecție, neverificarea sistematică și testarea utilajelor, neasigurarea semnalizării de securitate și sănătate în muncă, neasigurarea păstrării de către conducătorul locului de muncă a fișelor de instruire individual însoțite de o copie a ultimei fișe de aptitudini completate de către medicul de medicina muncii.
„Pentru neconformităţile constatate, au fost dispuse măsuri cu termene precise de îndeplinire de către entităţile controlate, neîndeplinirea acestora în termenul stabilit constituie contravenţie şi se sancţionează cu amendă de la 5.000 lei la 10.000 lei, potrivit prevederilor Legii nr.108/1999 pentru înfiinţarea şi organizarea Inspecţiei Muncii, republicată şi actualizată”, au mai precizat reprezentanții ITM Brăila.
Pe durata desfășurării controalelor ITM, Inspectoratul de Jandarmi Județean Brăila a asigurat sprijin esențial pentru menținerea ordinii și siguranței publice.
