• la doi angajatori care prestau activitate în domeniile „Comerț cu amănuntul prin intermediul caselor de comenzi sau prin internet și restaurante” au fost depistate prestând muncă nedeclarată trei persoane, valoarea amenzilor aplicate fiind, doar în acest caz, de 60.000 de lei • potrivit ITM, doi cetățeni străini au fost găsiți fără contracte individuale de muncă și fără aviz de angajare eliberat de Inspectoratul General pentru Imigrări
Zeci de controale la firmele care angajează străini, urmate de amenzi care depășesc 100.000 de lei.
„Având în vedere obiectivele specifice ale Inspecţiei Muncii, stabilite atât prin lege cât şi prin Programul Cadru de Acţiuni pentru anul 2025, Inspecția Muncii, prin Inspectoratele Teritoriale de Muncă, a derulat, în perioada 28 iulie-1 august 2025, Campania Naţională pentru verificarea modului în care angajatorii cetățenilor străini respectă prevederile legale în domeniul relațiilor de muncă și al securității și sănătății în muncă, precum și a prevederilor OG nr. 25/2014 privind încadrarea în muncă şi detaşarea străinilor pe teritoriul României”, a precizat inspectorul șef al Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Brăila, Liviu Arhire.
Astfel, în perioada amintită, inspectorii ITM Brăila au efectuat 22 de controale la tot atâtea firme care angajează străini și au aplicat 32 de sancțiuni. Valoarea amenzilor aplicate a fost de 121.500 de lei. Potrivit ITM Brăila, în domeniul relațiilor de muncă, au fost efectuate 12 controale și au fost aplicate nouă sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 93.000 lei. La doi angajatori care prestau activitate în domeniile „Comerț cu amănuntul prin intermediul caselor de comenzi sau prin internet și restaurante” au fost depistate prestând muncă nedeclarată trei persoane, valoarea amenzilor aplicate fiind, doar în acest caz, de 60.000 de lei. De asemenea, a mai fost depistată o persoană care lucra în afara programului de lucru stabilit, valoarea amenzii aplicate fiind de 10.000 lei.
„Dintre acestea, două persoane, cetățeni străini, au fost identificate fără contracte individuale de muncă, precum și fără aviz de angajare eliberat de Inspectoratul General pentru Imigrări, pentru care au fost aplicate amenzi în baza OG 25/2014, în cuantum de 20.000 lei. De asemenea, s-au mai aplicat în baza altor prevederi legale, amenzi în valoare de 3.000 lei”, a mai precizat șeful ITM Brăila.
În domeniul securității și sănătății în muncă au fost efectuate 10 controale și au fost aplicate 23 de sancțiuni contravenționale în valoare de 28.500 de lei.
Principalele deficiențe constatate de inspectorii ITM Brăila: primirea la muncă a persoanelor fără încheierea în formă scrisă a unui contract individual de muncă (muncă nedeclarată), primirea la muncă a unuia sau mai multor salariați în afara programului de lucru stabilit, primirea la muncă pe teritoriul României a unui cetățean străin fără aviz de angajare sau de detașare, neevidenţierea orelor de muncă prestate de salariat, neasigurare control medical la angajare și periodic, neasigurare instruire în domeniul securității și sănătății în muncă la angajare și periodic, neasigurare echipamente individuale de protecție, neasigurare semnalizare de securitate și sănătate în muncă etc.
În toate situaţiile în care au fost constatate deficiențe, inspectorii de muncă au dispus măsuri obligatorii cu termene precise de intrare în legalitate. Neîndeplinirea acestora în termenul stabilit constituie contravenţie şi se sancţionează cu amendă de la 5.000 lei la 10.000 lei, potrivit prevederilor Legii nr. 108/1999 pentru înfiinţarea şi organizarea Inspecţiei Muncii.
