• în perioada 23-26 aprilie, inspectorii de muncă brăileni au luat în vizor 44 de angajatori din domeniul „Întreținerea și repararea autovehiculelor” (cod CAEN 452) • controalele au vizat atât domeniul relațiilor de muncă, cât și cel al securității și sănătății în muncă
Campanie națională pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind încheierea şi executarea contractelor individuale de muncă (CIM), precum şi cerinţele minime de securitate şi sănătate în muncă (SSM) de către angajatorii care își desfăşoară activitatea în domeniul „Întreţinerea şi repararea autovehiculelor” (cod CAEN 452), la care a participat și ITM Brăila.
„În perioada 23 - 26 aprilie, inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Brăila au desfăşurat acţiuni de control la agenţii economici care desfăşoară activităţi în domeniul „Întreţinerea şi repararea autovehiculelor”- cod CAEN 452. Au fost efectuate, în total, 44 de controale (24 controale în domeniul relaţiilor de muncă şi 20 controale în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă). Au fost aplicate 35 de sancțiuni contravenționale în valoare totală de 32.000 de lei, din care o sancţiune contravenţională în valoare de 20.000 lei pentru muncă nedeclarată”, a declarat inspectorul șef al ITM Brăila, Liviu Arhire.
Pe parcursul controalelor ITM, s-a urmărit, de asemenea, modul în care au fost îndeplinite măsurile dispuse cu ocazia controalelor anterioare (acolo unde a fost cazul), în domeniul relaţiilor de muncă şi securităţii şi sănătăţii în muncă.
Obiectivele campaniei au fost: diminuarea consecinţelor sociale şi economice negative care derivă din nerespectarea prevederilor legale, de către angajatorii din domeniul „Întreţinerea şi repararea autovehiculelor” (cod CAEN 452); eliminarea neconformităţilor constatate prin dispunerea de măsuri obligatorii pentru remedierea neconformităţilor şi aplicarea sancţiunilor contravenţionale corespunzătoare; creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce priveşte necesitatea prevederilor legale în domeniile relaţiilor de muncă şi securităţii şi sănataţii în muncă.
„ În controalele efectuate, ITM Brăila a urmărit în permanență conştientizarea angajatorilor şi a lucrătorilor asupra importanţei şi necesităţii respectării legislaţiei în domeniul de competență. Scopul tuturor acţiunilor de control este acela de creştere a gradului de conştientizare, atât a angajaţilor cât şi a angajatorilor, în ceea ce priveşte necesitatea aplicării şi respectării legislaţiei muncii în privinţa muncii nedeclarate, subdeclarate și securităţii şi sănătății în muncă”, a precizat inspectorul șef al ITM Brăila.
