• în perioada 8 - 12 septembrie, inspectorii de muncă brăileni au efectuat mai multe controale în cadrul Campaniei naționale pentru combaterea muncii nedeclarate la angajatorii care desfășoară activități în domeniul „Activități de investigații și protecție” • nu au fost identificate cazuri de muncă nedeclarată sau subdeclarată, însă au fost aplicate amenzi de 13.500 lei pentru nerespectarea prevederilor privind timpul de muncă
Controale ITM la angajatorii care desfășoară activități în domeniul „Activități de investigații și protecție” (COD CAEN 80), parte a Campaniei Naționale pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate și pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind securitatea și sănătatea în muncă.
„În perioada 8 - 12 septembrie 2025, inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Brăila au desfăşurat acţiuni de control la angajatorii care desfăşoară activităţi în domeniul „Activități de investigații și protecție” - COD CAEN 80. Obiectivele campaniei au fost: eliminarea neconformităţilor constatate, prin dispunerea de măsuri obligatorii pentru remedierea neconformităţilor şi aplicarea sancţiunilor contravenţionale corespunzătoare; creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce priveşte necesitatea repectării prevederilor legale în domeniile relaţiilor de muncă şi securităţii şi sănătăţii în muncă în societățile comerciale care au ca obiect de activitate „Activități de investigații și protecție”; informarea angajatorilor și angajaților cu privire la consecințele negative ale muncii nedeclarate, precum și cu privire la controalele medicale și importanța lor”, a precizat inspectorul șef al ITM Brăila, Liviu Arhire.
În perioada amintită mai sus, au fost efectuate 23 de controale (12 în domeniul relațiilor de muncă și 11 controale în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă) și au fost aplicate 29 de sancțiuni, valoarea totală a amenzilor aplicate fiind de 13.500 lei (pentru nerespectarea prevederilor privind timpul de muncă). În urma verificărilor efectuate, nu au fost identificate cazuri de muncă nedeclarată sau subdeclarată.
Deficiențe constate în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă: lipsa actualizării fișelor de aptitudini, neactualizarea deciziilor de desemnare a lucrătorilor care aplică măsurile de prim ajutor, corespunzător evoluției numărului de personal, neasigurarea pentru lucrători a unei o instruiri suficiente și adecvate în domeniul sănătății si securității in muncă.
Pentru neconformităţile constatate, au fost dispuse măsuri cu termene precise de îndeplinire de către entităţile controlate; neîndeplinirea acestora în termenul stabilit constituie contravenţie şi se sancţionează cu amendă de la 5.000 lei la 10.000 lei, potrivit prevederilor Legii nr.108/1999 pentru înfiinţarea şi organizarea Inspecţiei Muncii, republicată şi actualizată.
„Scopul tuturor acţiunilor de control este acela de creştere a gradului de conştientizare, atât a angajaţilor cât şi a angajatorilor, în ceea ce priveşte necesitatea aplicării şi respectării legislaţiei muncii în privinţa muncii nedeclarate, subdeclarate și securităţii şi sănătății în muncă”, a mai precizat sursa citată.
