• ITM Brăila a finalizat Campania națională de informare, conștientizare și monitorizare a angajatorilor privind riscurile existente la locurile de muncă unde se utilizează zilieri și/sau salariați temporari • inspectorii de muncă au efectuat 37 de controale și au aplicat 49 de sancțiuni pentru neconformitățile constatate în domeniul securității și sănătății in muncă
Campania națională de informare, conștientizare și monitorizare a angajatorilor privind riscurile existente la locurile de muncă unde se utilizează zilieri și/sau salariați temporari a ajuns la final, iar sancțiunile nu au întârziat să apară.
„Inspectoratul Teritorial de Muncă Brăila a finalizat Campania națională de informare, conștientizare și monitorizare a angajatorilor privind riscurile existente la locurile de muncă unde se utilizează zilieri și/sau salariați temporari, care face parte din Programul Cadru de Acțiuni al Inspecției Muncii pe anul 2024 și care s-a desfășurat in perioada 1 aprilie - 20 septembrie 2024. Inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Brăila au efectuat 37 de controale și au aplicat 49 sancțiuni contravenționale în valoare totală de 27.000 lei pentru neconformitățile constatate în domeniul securității și sănătății în muncă”, a precizat inspectorul șef al ITM Brăila, Liviu Arhire.
Obiectivele campaniei puse la punct de Inspecția Muncii au fost: creşterea gradului de conştientizare a agenţilor de muncă temporară în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale aplicabile; creşterea gradului de conştientizare a utilizatorilor/beneficiarilor, a salariaţilor temporari și a zilierilor în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale aplicabile; diminuarea consecinţelor sociale şi economice negative care derivă din nerespectarea - de către agenţii de muncă temporară, a utilizatorilor și a beneficiarilor - a prevederilor legale în domeniul securității și sănătății în muncă; identificarea beneficiarilor care folosesc zilieri şi luarea măsurilor care se impun pentru nerespectarea de către aceştia a prevederilor Legii nr. 52/2011 privind exercitarea unor activităţi cu caracter ocazional, republicată, cu modificările şi completările ulterioare şi a normelor metodologice de aplicare a acestei legi; creşterea gradului de conştientizare a beneficiarilor şi a zilierilor care desfăşoară activităţi cu caracter ocazional în domeniile stabilite de legiuitor, în ceea ce priveşte necesitatea aplicării şi respectării prevederilor legale în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă (SSM) stipulate de Legea nr. 52/2011, republicată, cu modificările şi completările ulterioare și ale Normelor Metodologice de aplicare a acesteia.
„În toate situațiile în care au fost constatate deficiențe, inspectorii de muncă au dispus măsuri obligatorii cu termene de intrare în legalitate și de respectare pe viitor a dispozițiilor legale. Inspectoratul Teritorial de Muncă Brăila își reafirmă angajamentul de a monitoriza în mod continuu și riguros respectarea prevederilor legale și de a interveni ori de cate ori este necesar pentru a asigura un mediu de lucru conform standardelor in vigoare”, a mai precizat sursa citată.
