• întrucât urmează zile de foc, cu temperaturi de 35 grade Celsius, angajatorii au obligația să aplice măsuri menite să amelioreze condițiile de muncă și să protejeze sănătatea angajaților • reducerea intensității și ritmului activităților fizice, asigurarea ventilației, alternarea efortului dinamic cu cel static și asigurarea a 2-4 litri de apă minerală de persoană/schimb sunt doar câteva dintre măsurile ce trebuie luate de angajatori
Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila aduce la cunoștința tuturor angajatorilor obligativitatea aplicării măsurilor pentru asigurarea protecției persoanelor încadrate în muncă, în perioadele în care se înregistrează temperaturi extreme, potrivit OUG nr. 99/2000.
În sensul OUG nr. 99/2000 prin temperaturi extreme ridicate, se înțeleg temperaturi exterioare ale aerului care depășesc Â37C sau, corelate cu condiții de umiditate mare, pot fi echivalate cu acest nivel. Atunci când se înregistrează temperaturi extreme pe o perioadă de cel puțin două zile consecutiv, angajatorii trebuie să ia următoarele măsuri minimale:
A. Pentru ameliorarea condițiilor de muncă
a) reducerea intensității și ritmului activităților fizice;
b) asigurarea ventilației la locurile de muncă;
c) alternarea efortului dinamic cu cel static;
d) alternarea perioadelor de lucru cu perioadele de repaus în locuri umbrite, cu curenți de aer.
B. Pentru menținerea stării de sănătate a angajaților
a) asigurarea apei minerale, câte 2-4 litri/persoană/schimb;
b) asigurarea echipamentului individual de protecție;
c) asigurarea de dușuri.
Potrivit ITM, angajatorii care nu pot asigura condițiile prezentate mai sus vor lua, de comun acord cu reprezentanții sindicatelor sau cu reprezentanții aleși ai salariaților, după caz, următoarele măsuri:
a) reducerea duratei zilei de lucru;
b) eșalonarea pe două perioade a zilei de lucru: până la ora 11:00 și după ora 17:00;
c) întreruperea colectivă a lucrului cu asigurarea continuității activității în locurile în care aceasta nu poate fi întreruptă, potrivit prevederilor legale.
Pentru prevenirea unor îmbolnăviri determinate de munca în condiţii de temperaturi extreme se vor lua următoarele măsuri:
a) asigurarea de către angajator a examenului medical la angajare şi a controlului medical periodic, urmărind depistarea precoce a contraindicațiilor pentru muncă la temperaturi crescute sau scăzute;
b) asigurarea primului ajutor şi a transportului la cea mai apropiată unitate sanitară a persoanelor afectate;
c) trecerea, după posibilităţi, în alte locuri de muncă sau reducerea programului de muncă pentru persoanele cu afecţiuni, care au contraindicații privind munca la temperaturi extreme.
