Tensiunile dintre actorii braileni si Mircea Bodolan, managerul Teatrului "Maria Filotti", au împins institutia sub "lupa" municipalitatii. Astfel, în cadrul ultimei sedinte ordinare din acest mandat a Consiliului Local Municipal Braila a fost prezentat si adoptat proiectul de hotarâre privind raportul de evaluare a managementului Teatrului "Maria Filotti" pentru perioada 1.10.2010 - 31.12.2011. Mai exact, pentru a analiza si lamuri problemele dintre cele doua parti amintite, o comisie de evaluare a fost numita sa aprecieze activitatea institutiei sub managementul actual. Comisia de evaluare, formata din consilierul local Vasile Varga, directorul DCIST Ionica Gusatu si directorul adjunct al Liceului de Arta "H. Darclee", Cornelia Conon, a realizat o întâlnire cu personalul artistic si un interviu cu managerul teatrului, bazându-se pe raportul de activitate depus de manager la registratura Primariei Municipiului. De asemenea, membrii comisiei au întocmit referate privind miscarea personalului în perioada amintita si analiza economica, formulând si o concluzie. "As vrea sa dau o explicatie colegilor mei, sa stie ce este cu aceasta evaluare la teatru. Acolo au fost mai multe probleme, si pozitive si negative, au fost audiati toti actorii, inclusiv managerul teatrului. Sunt unele mici probleme acolo, între dumnealor, dar comisia a ajuns la o concluzie si va solicitam si dumneavoastra sa fiti de acord. Vrem sa procedam la o evaluare a managementului teatrului dupa alte 3 luni de zile. Cred ca au înteles cu totii ca, daca nu vor conlucra, nu vor putea sa aiba rezultate. Este o lipsa de comunicare între actori si manager si concluzia la care am ajuns este aceea de a reevalua managerul în luna august", le-a spus consilierul local Vasile Varga colegilor sai, în cadrul sedintei ordinare. Cu alte cuvinte, în perioada iulie-august 2012 se va proceda din nou la evaluarea managementului Teatrului "Maria Filotti" pentru primele 6 luni ale anului 2012.
Realizarile constatate
Conform raportului proiectului amintit, teatrul functioneaza la ora actuala în baza organigramei si a statului de functii aprobat prin HCLM nr. 288 din 2010, având aprobat un numar de 74 de posturi, din care 12 de conducere si 62 de executie. Bazându-se pe aceste date, comisia de evaluare a constatat ca în perioada analizata s-a realizat avansarea salariatilor la gradatia corespunzatoare, perfectionarea a 4 salariati, managerul îndeplinindu-si obligatiile asumate prin contract. De asemenea, ordonatorul tertiar de credite a utilizat creditele bugetare ce i-au fost repartizate numai pentru realizarea sarcinilor entitatii pe care o conduce, iar managerul si-a planificat pentru anul 2010 realizarea a 6 proiecte culturale proprii, reusind sa le si puna în scena. În ceea ce priveste numarul spectatorilor, pentru anul 2010 s-au planificat astfel: la sediu - 22.500, turnee - 600, alte activitati culturale - 300. Comisia a stabilit ca managerul a reusit sa realizeze indicatorii propusi doar pentru turnee, în timp ce la spectacolele proprii numarul de spectatori a fost mai mic cu 7.406 persoane. Legat de activitatea pe anul 2011, acestia au constatat ca a avut la baza îndeplinirea obiectivelor majore stabilite, adaptate conditiilor materiale, financiare si umane de care dispunea Teatrul "Maria Filotti".
Promisiuni nerespectate
Din acelasi document aflam ca desi managerul Teatrului "Maria Filotti" si-a propus un studiu cuprinzator cu privire la structura publicului caruia se adreseaza, acesta nu s-a realizat. "De asemenea, revista «Braila teatrala», mentionata în proiectul de management, nu a fost realizata de managerul teatrului. Desi si-a propus accesarea de finantari nerambursabile, managerul nu a reusit acest lucru si nici nu se prefigureaza depunerea vreunui proiect în perioada imediat urmatoare", mai spune raportul. Comisia a mai constatat ca, în perioada evaluata, Bodolan a luat decizii, de cele mai multe ori, în ceea ce priveste punerea în scena a unor spectacole fara a consulta Consiliul Artistic. De asemenea, ca "modul de lucru al managerului are un caracter impunator, desi ar fi fost de recomandat ca toate hotarârile sa fie luate în urma unor consultari prealabile cu personalul artistic si tehnic", mai spun membrii comisiei. "Urmare a unei întâlniri pe care comisia de evaluare a avut-o cu personalul artistic si tehnic, s-a constatat ca o parte a acestuia este nemultumita de calitatea actului managerial al domnului Mircea Bodolan. În aceste conditii, se impune ca managerul Teatrului «Maria Filotti» sa gaseasca un mijloc de comunicare mai bun cu personalul artistic, astfel încât sa nu mai existe disensiuni, tensiuni si puncte de vedere contradictorii între parti. Consiliul Artistic al teatrului trebuie sa vina cu propuneri în ceea ce priveste repertoriul pentru stagiunea teatrala. Odata propuse si aprobate în Consiliul de Administratie, titlurile de spectacol nu trebuie sa se mai schimbe", mai recomanda comisia. În aceeasi linie, este mentionat faptul ca personalul artistic al teatrului trebuie sa fie folosit la maxim si abia apoi sa se apeleze la personal extern. Tot comisia de evaluare îi recomanda managerului sa acceseze proiecte cu finantare europeana sau finantari nerambursabile de la Institutul Cultural Român si Administratia Fondului Cultural National, "asa cum si-a asumat angajamentul prin Proiectul de Management" si îi sugereaza sa promoveze imaginea Teatrului "Maria Filotti" si a spectacolelor pe care le pune în scena. "Revista «Braila Teatrala» reprezinta un alt punct în Proiectul de Management, nefinalizat pâna în prezent. Comisia de evaluare recomanda managerului sa editeze semestrial aceasta revista, mai ales ca intentia a fost aceea de a fi distribuita în scoli si licee".
Bodolan a primit nota 7,50
În urma analizei mai sus mentionate, comisia de evaluare i-a acordat managerului Teatrului "Maria Filotti" nota 7,50. Potrivit documentului, criteriile în baza carora s-a ajuns la rezultatul amintit au fost: "o analiza socio-culturala a mediului în care îsi desfasoara activitatea institutia si propuneri privind evolutia acesteia în sistemul institutional existent; o analiza a activitatii profesionale a institutiei si propuneri privind îmbunatatirea acesteia; o analiza a organizarii sistemului organizational al institutiei si propuneri de restructurare si/sau reorganizare; o analiza a situatiei economico-financiare a institutiei; strategia, programele si planul de actiune pentru îndeplinirea misiunii specifice institutiei conform sarcinilor si obiectivelor managementului; o previziune a evolutiei economico - financiare a institutiei cu mentionarea resurselor financiare necesare de alocat de catre autoritate", spune documentul.
Reamintim ca, începând cu luna mai 2011, managerul Mircea Bodolan si actorii Teatrului "Maria Filotti" au avut o serie de neîntelegeri care au ajuns si în atentia presei. Disputa a durat câteva saptamâni, cele doua tabere iesind de sub "lupa" mass-media, însa tensiunile au continuat sa existe în interiorul institutiei.
