• ITM Brăila a efectuat, în perioada 21-26 iulie, peste 30 de controale la angajatori care își desfășoară activitatea în domeniile „Hoteluri și alte facilități de cazare”, „Restaurante și alte activități de servicii de alimentație” • au fost depistate patru persoane care munceau „la negru” și au fost aplicate, în total, amenzi de 124.000 de lei
Zeci de controale ITM la angajatorii care desfășoară activități în domeniile „Hoteluri și alte facilități de cazare”, „Restaurante și alte activități de servicii de alimentație” (Cod CAEN 55,56) - parte a Campaniei Naționale pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate și pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind securitatea și sănătatea în muncă.
Astfel, în perioada 21-26 iulie, inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Brăila au efectuat 32 de controale la tot atâția angajatori din HORECA și au aplicat 56 de sancțiuni, valoarea totală a amenzilor fiind de 124.000 de lei.
„Obiectivele campaniei au fost: creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale în domeniul relaţiilor de muncă şi domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, precum și verificarea îndeplinirii măsurilor dispuse în controalele anterioare”, a precizat inspectorul șef al ITM Brăila, Liviu Arhire.
Potrivit sursei citate, în domeniul relațiilor de muncă (RM) au fost efectuate 18 controale și au fost aplicate 19 sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 109.500 lei. La trei angajatori sancționați (domeniul „Restaurante”), au fost depistate prestând muncă nedeclarată un număr de patru persoane, valoarea amenzilor aplicate fiind, numai în acest caz, de 80.000 de lei. La un alt angajator au fost depistate două persoane care prestau muncă calificată subdeclarată, fiind aplicate, în acest caz, sancţiuni contravenţionale de 20.000 de lei.
În domeniul securității și sănătății în muncă (SSM) au fost efectuate 14 controale și au fost aplicate 27 de sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 14.500 lei.
Principalele deficiențe constatate de reprezentanții ITM Brăila: primirea la muncă a persoanelor fără încheierea în formă scrisă a unui contract individual de muncă (muncă nedeclarată); acordarea unui salariu net mai mare decât cel evidenţiat în statele de plată şi în declaraţia lunară privind obligaţiile de plată a contribuţiilor sociale, impozitul pe venit şi evidenţa nominală a persoanelor asigurate, transmisă autorităţilor fiscale; neevidenţierea orelor de muncă prestate de fiecare salariat; neasigurare control medical la angajare și periodic, neasigurare instruire în domeniul securității și sănătății în muncă la angajare și periodic, neasigurare echipamente individuale de protecție, neasigurare semnalizare de securitate și sănătate în muncă.
„Pentru neconformităţile constatate, au fost dispuse măsuri cu termene precise de îndeplinire de către entităţile controlate; neîndeplinirea acestora în termenul stabilit constituie contravenţie şi se sancţionează cu amendă de la 5.000 lei la 10.000 de lei, potrivit prevederilor Legii nr. 108/1999 pentru înfiinţarea şi organizarea Inspecţiei Muncii, republicată şi actualizată”, a mai precizat șeful ITM Brăila.
