* o spune prim-vicepresedintele PDL Braila, Silviu Radu
Liderii PDL Braila ii avertizeaza pe directorii de deconcentrate care dezerteaza de la PNL, pentru a trece in barca democrat-liberalilor, ca schimbarea brusca a optiunilor lor politice nu inseamna, neaparat, o pastrare a functiei. Prim-vicepresedintele PDL Braila, Radu Silviu, ne-a declarat ieri ca PDL-ul are propriii specialisti in diverse domenii, iar gestiunea carierei se face dupa reguli stricte, astfel incat nu poate veni cineva peste noapte in partid, sa ceara sa fie tinut in functia de director la o institutie sau alta, avand ca unic argument faptul ca a mai ocupat-o, intr-o perioada. Intrebat direct despre cazul lui Negru Ionascu, despre care se zvoneste ca a trecut de la PNL la PDL, in ideea de a fi numit din nou director "Electrica", in locul lui Stefan Radulescu, ce ar urma sa fie promovat la Bucuresti, Radu ne-a explicat: "E adevarat ca dl Negru a venit la PDL si si-a exprimat dorinta de a reveni in randurile noastre. El si-a facut "mea culpa" pentru traseul politic pe care l-a abordat in ultimii ani si a spus ca nu-si doreste absolut nicio functie, ci doar vrea sa continue munca pe care a dus-o, pe cand era membru PD. Stiti ca dansul a fost membru PD pentru 10 ani, dupa care, timp de un an si jumatate a fost la PNL, dupa care, acum, a revenit la PDL. Functia de director "Electrica" nu poate insa sa faca obiectul vreunei negocieri, mai ales in contextul in care aceasta firma nu este un serviciu deconcentrat, pe care sa si-l adjudece un partid sau altul. Nu cunosc nimic despre o asa-zisa promovare a domnului Radulescu si, deci, o vacantare a postului de director la "Electrica". In ce priveste faptul ca unii directori ai PNL ar renunta la apartenenta politica actuala, pentru a trece la PDL, este dreptul fiecarui om sa aiba o optiune politica sau alta si noi nu putem sa oprim pe nimeni sa doreasca sa intre in randurile PDL. Precizez insa ca o schimbare a formatiunii politice doar de dragul de a-si pastra cineva postul nu este intotdeauna o solutie. Noi avem o rezerva de cadre bogata si avem de unde ne alege specialistii. In plus, la noi exista un departament de gestiune a carierei si lucrurile se fac pe un algoritm, nu la intamplare. Nu neg ca ar fi posibil ca, in cazul in care, pe un anumit domeniu, nu avem un profesionist care sa preia o functie de director, sa-l pastram pe cel care ocupa aceasta functie, daca acesta este un specialist recunoscut. Acest lucru nu va constitui, insa, o regula".
