• în perioada 12-16 ianuarie, inspectorii din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Brăila au efectuat 58 de controale și au aplicat sancțiuni de peste 46.000 de lei • au fost vizați angajatorii din domeniul industria ospitalității (restaurante, hoteluri etc) • deficiențe constatate: acordarea unui salariu net mai mare decât cel evidenţiat în ştatele de plată, neevidenţierea orelor de muncă prestate de salariat, neasigurarea instruirii în domeniul securității și sănătății în muncă
Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila a desfășurat, în perioada 12 - 16 ianuarie, zeci de controale la angajatorii brăileni din domeniul HORECA, parte a Campaniei Naționale pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate („la negru”) și pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind securitatea și sănătatea în muncă de către angajatorii care desfășoară activități în domeniile: hoteluri și alte facilități de cazare, restaurante și alte activități de servicii de alimentație (COD CAEN Rev.3: 55,56).
Obiectivele campaniei ITM au vizat creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale în domeniul relaţiilor de muncă şi domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă. Totodată, au fost efectuate verificări pentru a se stabili dacă firmele vizate au pus în aplicare măsurile dispuse la controalele anterioare.
Astfel, în perioada menționată, inspectorii de muncă brăileni au efectuat 58 de controale la tot atâția angajatori și au aplicat 57 de sancțiuni contravenționale, valoarea totală a amenzilor fiind de 46.500 lei.
„În domeniul relațiilor de muncă au fost efectuate 33 de controale și au fost aplicate 16 sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 37.500 lei. Totodată, în domeniul securității și sănătății în muncă au fost efectuate 25 de controale și au fost aplicate 41 de sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 9.000 lei”, a precizat inspectorul șef al ITM Brăila, Liviu Arhire, care a coordonat desfășurarea campaniei în municipiu și județ.
Principalele deficiențe constatate în timpul controalelor ITM: acordarea unui salariu net mai mare decât cel constituit şi evidenţiat în ştatele de plată şi în declaraţia lunară privind obligaţiile de plată a contribuţiilor sociale, impozitul pe venit şi evidenţa nominală a persoanelor asigurate, transmisă autorităţilor fiscale; neevidenţierea orelor de muncă prestate de fiecare salariat; neasigurarea instruirii în domeniul securității și sănătății în muncă la angajare și periodic; neasigurarea semnalizării de securitate și sănătate în muncă; truse de prim ajutor expirate şi/sau incomplete.
„Pentru neconformităţile constatate, au fost dispuse măsuri cu termene precise de îndeplinire de către entităţile controlate; neîndeplinirea acestora în termenul stabilit constituie contravenţie şi se sancţionează cu amendă de la 5.000 la 10.000 de lei, potrivit Legii nr. 108/1999 pentru înfiinţarea şi organizarea Inspecţiei Muncii, republicată şi actualizată. Scopul tuturor acţiunilor de control este acela de creştere a gradului de conştientizare, atât a angajaţilor cât şi a angajatorilor, în ceea ce priveşte necesitatea aplicării şi respectării legislaţiei muncii în privinţa muncii nedeclarate și subdeclarate, securităţii şi sănătății în muncă”, a mai precizat inspectorul șef al ITM Brăila.
