• peste 380 de standarde ocupaționale și calificări vor fi actualizate sau dezvoltate până în 2029 • proiectul, finanțat prin Fondul European Plus, se referă la actualizarea, revizuirea și dezvoltarea de noi standarde ocupaționale și calificări profesionale, în acord cu realitățile economice • „Prioritatea noastră este să sprijinim dezvoltarea de noi competențe pentru angajați”, a precizat ministrul MFTSS, Simona Bucura Oprescu
Proiect național pentru meseriile prezentului și viitorului, implementat de Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale (MFTSS).
Potrivit Inspectoratului Teritorial de Muncă Brăila, Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale și Autoritatea Națională pentru Calificări a lansat un amplu proiect dedicat modernizării formării profesionale în România. Este vorba despre actualizarea, revizuirea și dezvoltarea de noi standarde ocupaționale și calificări profesionale, în acord cu realitățile economice și tehnologice ale momentului. Prin acest proiect, angajații din toată țara vor fi pregătiți pentru piața muncii de azi și de mâine, cu competențe moderne - digitale, verzi, tehnice și antreprenoriale. În acest fel, angajatorii vor avea forță de muncă adaptată nevoilor reale din fiecare domeniu.
„Prioritatea noastră este să sprijinim dezvoltarea de noi competențe pentru angajați, astfel încât aceștia să aibă acces real pe piața muncii, în meseriile prezentului și viitorului. Prin actualizarea standardelor ocupaționale, construim o piață a muncii modernă, adaptată nevoilor reale ale angajatorilor și provocărilor economice actuale”, a declarat ministrul Simona Bucura Oprescu pentru mass-media centrală.
Peste 380 de standarde ocupaționale și calificări vor fi actualizate sau dezvoltate până în anul 2029, cu implicarea experților din toate sectoarele economice.
Ce înseamnă acest proiect pentru angajați? Vor avea acces la cursuri și calificări adaptate realităților actuale din piață și vor dobândi competențe moderne - digitale, antreprenoriale și tehnice - care le sporesc șansele la un loc de muncă mai bun. Totodată, angajații vor fi mai bine pregătiți pentru schimbările din industrie și pentru reconversie profesională.
În ceea ce-i privește pe angajatori, aceștia vor putea recruta angajați calificați conform nevoilor reale din fiecare domeniu, vor contribui activ la definirea noilor standarde ocupaționale, pentru a se asigura că acestea corespund cerințelor din teren și vor beneficia de o forță de muncă mai flexibilă și mai bine pregătită pentru noile tehnologii.
Proiectul este finanțat prin Fondul Social European Plus și are o valoare totală de 19,6 milioane lei, dintre care peste 15 milioane de lei provin din fonduri europene nerambursabile.
