Sute de salariati braileni au sesizat Inspectoratul Teritorial de
Munca (ITM) Braila, plingindu-se ca angajatorii le incalca drepturile salariale.
In cursul anului 2006, institutia a primit peste 500 de sesizari, cele mai multe cu referire la problematica relatiilor de munca, mai concret nerespectarea de catre angajatori a drepturilor derivate din calitatea de angajat. Din analiza celor 513 sesizari inregistrate de ITM Braila pe parcursul anului trecut, inspectorii de munca braileni au concluzionat ca cele mai multe petitii au venit din sectorul comert (23%), confectiilor textile (18,7%), constructii (9%), prestari servicii (7%), industrie alimentara (6,2%), transporturi (4,5%), confectii metalice (5%) si agricultura (3%).
Cele mai multe dintre reclamatiile primite la sediul ITM Braila vizeaza in mare parte aspecte legate de drepturi salariale neacordate - 29,9%, incetare contracte individuale de munca - 24,9%, incadrare in functie - 7,6%, plata concediilor medicale - 6%, acordarea orelor suplimentare - 5,9%, compensarea in bani a concediilor de odihna - 5,5%, munca ilicita - 7,4% si refuzul unitatii de a plati indemnizatiile pentru cresterea copilului - 1,1%. "In cursul anului trecut au fost inregistrate 513 sesizari dintre care au fost solutionate un numar de 497, iar celelalte 16 au ramas de solutionat in anul curent. Din totalul sesizarilor inregistrate, 99,9% fac obiectul problematicii relatiilor de munca", se arata in raportul anual privind activitatea ITM Braila. De asemenea, in acelasi material se precizeaza ca, pentru rezolvarea sesizarilor inregistrate, s-a desfasurat o activitate complexa, constind in efectuarea de controale la agentii economici, prin verificarea documentelor urmarindu-se toate aspectele tematicii de control in domeniul relatiilor de munca si dispunerea masurilor in vederea inlaturarii deficientelor constatate.
Munca (ITM) Braila, plingindu-se ca angajatorii le incalca drepturile salariale.
In cursul anului 2006, institutia a primit peste 500 de sesizari, cele mai multe cu referire la problematica relatiilor de munca, mai concret nerespectarea de catre angajatori a drepturilor derivate din calitatea de angajat. Din analiza celor 513 sesizari inregistrate de ITM Braila pe parcursul anului trecut, inspectorii de munca braileni au concluzionat ca cele mai multe petitii au venit din sectorul comert (23%), confectiilor textile (18,7%), constructii (9%), prestari servicii (7%), industrie alimentara (6,2%), transporturi (4,5%), confectii metalice (5%) si agricultura (3%).
Cele mai multe dintre reclamatiile primite la sediul ITM Braila vizeaza in mare parte aspecte legate de drepturi salariale neacordate - 29,9%, incetare contracte individuale de munca - 24,9%, incadrare in functie - 7,6%, plata concediilor medicale - 6%, acordarea orelor suplimentare - 5,9%, compensarea in bani a concediilor de odihna - 5,5%, munca ilicita - 7,4% si refuzul unitatii de a plati indemnizatiile pentru cresterea copilului - 1,1%. "In cursul anului trecut au fost inregistrate 513 sesizari dintre care au fost solutionate un numar de 497, iar celelalte 16 au ramas de solutionat in anul curent. Din totalul sesizarilor inregistrate, 99,9% fac obiectul problematicii relatiilor de munca", se arata in raportul anual privind activitatea ITM Braila. De asemenea, in acelasi material se precizeaza ca, pentru rezolvarea sesizarilor inregistrate, s-a desfasurat o activitate complexa, constind in efectuarea de controale la agentii economici, prin verificarea documentelor urmarindu-se toate aspectele tematicii de control in domeniul relatiilor de munca si dispunerea masurilor in vederea inlaturarii deficientelor constatate.
